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Posez votre question Le sujet Se rendre sur le lieu de travail | Thèmes abordés : Contrat de travailLicenciementProcédure de licenciementSalaireSalariéLieu de travail | Bonjour, j'aimerai que vous renseigner sur les procédure de licenciement Mon frère a été mise a pied pendant 15 jours ensuite il a recu une lettre pour un entretien préalable au licenciement et depui nous attendons toujour la lettre de conte rendu, l'employeur ne veu pa de mon frère J'aimerai savoir si l'emloyeur a le droit de mettre une mise a pied sans justificatif et si l'employeur a le droit de ne pas vouloir de mon frère sur le lieu de travail tan quil na pas recu la lettre qui lui dira si il est licencier ou pas | | | | 1 réponse | |
| sjl | Titre Conseiller essentiel |
Bonjour, Il y a deux aspects dans votre message. Tout d'abord, l'employeur ne peut infliger une sanction sans avoir informé par écrit des griefs retenus contre le salarié. Lorsque l'entretien est préalable est obligatoire, la sanction doit être motivée et notifiée par lettre RAR ou remise en main propre. Elle ne peut intervenir avant le surlendemain du jour de l'entretien, ni plus de 1 mois après. Passé le délai de 1 mois, les faits pour lesquels le salarié a été convoqué à l'entretien préalable ne peuvent plus être sanctionnés. D'autre part, en cas de faute grave, l'employeur a la possibilité de prononcer une mise à pied à effet immédiat. Le contrat de travail est suspendu et le salarié privé de rémunération. L'employeur doit alors immédiatement engager une procédure de licenciement individuel pour faute. A défaut de faute grave, la mise à pied conservatoire pourra être annulée et le salarié sera en droit de prétendre à une indemnité correspondant au salaire perdu.
il y a 2 ans |
Répondre au sujet Conflit sur le lieu de travail Je travail dans une socièté familiale, le père(patron) & le fils(employé). le père, suite à une insulte du fils envers la secrétaire qui est la maitre... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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