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Posez votre question Le sujet Proposition nouveau cdd probleme de délai de carence Sujet initié par SSIAD, il y a 2 ans | Thèmes abordés : CDDSalarié | Bonjour, j'ai actuellement un CDD dont le termer est le 28 février 2010. Dans l'entretrise, un salarié jusque là sur un remplacement à terme précis (formation d'un salarié, normalement fin 2011) vient d'accpter un CDI à partie du 30 janvier. Mon employeur me propose à la suite de mon contrat (28 février) de signer le CDD vacant à terme précis à partie du 1er mars. Dois-je demander ou puis-je renoncer au délais de carence entre les deux CDD, sachant que je pourrais voir ce CDD être proposé à quelqu'un d'autre et que je souhaite rester dans cette entreprise. | | Delais d'attente entre deux cdd Je suis etudiant et j'ai travaillé en cdd pdt 3 mois dans uen enseigne de vetement, mon cdd s'arrete le 1er decembre, et j'ai prévu de partir en vacan... Forum | | 5 réponses | |
| sjl | Titre Conseiller essentiel |
Bonjour,
Si vous souhaitez rester, pourquoi vous préoccuper du délai de carence entre les deux CDD ? C'est tous les jours que le recours au CDD est bafoué ! souvent les entreprises gèrent ainsi leur personnel, alors qu'ils n'en ont pas le droit ! Alors acceptez le poste si vous le voulez, et ne vous posez pas de question quant à la légitimité de ce CDD !
il y a 2 ans |
effectivement beaucoup d'entreprise bafoue les droits mais là mon employeur a évoqué ce délais de carence et la difficulté que cela lui impose avec peut être le fait de ne pas "m'attendre " pour ce poste. C'est pour cela que ma question était est-ce que je peux faire un écrit à mon patron et renoncer à ce délais de carence pour m'assurer ce poste et est'ce légal ?
il y a 2 ans |
| sjl | Titre Conseiller essentiel |
Dois-je demander C'est ce que vous aviez mentionné ...
Dans la mesure où il s'agit d'un autre poste, avec le même salarié (vous), il n'y a pas de délai de carence.
il y a 2 ans |
Il s'agit effectivement des "même fonctions "mais pour un autre salarié. Il n'y a donc pas ce délai qui pourrait empêcher mon patron de me proposer ce CDD à la suite de l'autre ?
il y a 2 ans |
| sjl | Titre Conseiller essentiel |
Dans la mesure où vous allez remplacer un nouveau salarié qui lui-même a été embauché en CDI, il n'y a pas de délai de carence. Téléphonez à l'inspection du travail pour leur poser la question.
il y a 2 ans |
Répondre au sujet Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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