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Prime et rupture conventionnelle
Sujet initié par fabien69, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
Contrat de travailSalaire
Bonjour,

j'ai bénéficié d'une rupture conventionnelle il y a quelque semaines.

J'ai normalement une prime d'objectif payée en Février (chaque année) d'un pourcentage de mon salaire annuel.

Depuis 4 ans cette prime est donnée entièrement et mon n+1 ne m'a jamais fixé d'objectif ecrit et signé.
(Pour info cette prime n'est pas mentionné dans mon contrat de travail mais est appliquée dans mon cas depuis 4 ans et est appliquée aux autres chefs de service de l'entreprise ainsi que dans toutes les autres unités de la societé).

J'ai eut echo que mon n+1 ne souhaite pas me donner cette prime en février 2010 (la rupture conventionnelle a prit effet en Décembre 2009)pour motif que au vu de mes indemnités, il n'y a pas lieu d'avoir cette prime.

Il n'a jamais été evoqué ni marqué lors des négociations que je renonçais à cette prime.

Qu'en pensez vous ?

Bonne journée
 
 
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bonjour,

vous avez déjà signé le document de la rupture ? trop tard....

Plus d'infos sur la rupture conventionnelle : http://lelicenciement.free.fr
 
 
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Bonsoir,

merci pour ces réponses..

Dommage pour moi, je me laisse quand mêmele droit d'effectuer un recours....à suivre..

Bonne soirée
 
 
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bonsoir,

vous pouvez tenter le recours si la DDTE n'a pas encore donné son avis.

Passez leur un coup de fil. en général, c'est la section de l'inspection du travail qui instruit le dossier.
 
 
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