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Licenciement avec transaction en cour
Sujet initié par atoxy, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
LicenciementLicenciement pour faute graveSalariéAssedicLicenciement abusif
bonjour cela fait quatrant que je travaille dans la societe le 07 decembre je recois ma notification de licenciement pour faute grave mais n'ayant aucune lettre de rappel ou reproche dans mon dossier je me demande si se n'est pas un licenciement abusif mais mon patron me prpose une transaction qui ne va q'en sa faveuril me presse a m'incrire a l'anpe et a signer un protocole d'accord fait par lui je sait pas pour l'intant se que va contenir se protocole d'accordet en plus de tout cela je n'aurait pas le chequue de suite car il ne la pas encore que doit je faire j'ai recu un appel de mon directeur me demandant de venir signer la transaction de suite pour des raison administrative san s le cheque.
 
 
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bonjour,

ne signez rien, ça sent le piège.

Je vous conseille donc de prendre contact avec une union locale d’un syndicat

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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Bonjour,

Je suis en cours de négociation pour un licenciement avec transaction. Quelle est la procédure et la durée de cette transaction.
Serais-je dispenser de faire mon préavis ?
Ah j'oublais, je suis salarié protégé.
Merci pour vos réponses.
Minnou
 
 
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bonjour,

est ce que l'inspection du travail est au courant de votre licenciement ? a t elle donné son accord ?

Je vous conseille donc de prendre contact avec une union locale d’un syndicat
 
 
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bonjour je voudrais avoir un peu daide et surtout meclaicir.mon patron ma demandais de ne plus venir travailler en attendant ma lettre de licenciement pour faute grave et ma proposer une transaction .combien de temps a til pour m'envoyer sa lettre vue que lentretien date du 24/11/2009 et que je ne travaille plus depuis le 21/12/2009?par telephone il ma confirmer que la lettre etait partie le 22/12/2009
donc avec les fetes suis dans l'attente de son courrier.dois je declarer ma transaction aux assedic ?
merci
leebey
 
 
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bonjour,

vous a t il convoqué à un entretien préalable au licenciement ?

êtes vous en mise à pied ?

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.fre
 
 
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