mon employeur veut faire un licenciement à l'amiable avec moi mais avec pour motif "abandon de poste" alors que j'ai toujours été présent à mon travail, pas d'arrêt de travail pour maladie depuis 20 mois de présence avec un CDI en a-t-il le droit ? je ne sais pas s'il y a des délégués dans l'entreprise qui compte plus de 300 salariés et ne sait pas par qui me faire accompagner lors de l'entretien que je dois avoir demain (mon employeur m'a téléphoné pour m'informer de la signature de ce licenciement demain matin)
Vous pouvez lui envoyer une LRAR pour lui signifier que vous refusez sa proposition. Ce courrier servira ultérieurement à prouver que l'employeur voulait vous licencier. Comme ça, maintenant, s'il trouve un autre motif de licenciement plus ou moins bidon, votre LRAR vous servira aux prud'hommes.
"je ne sais pas s'il y a des délégués dans l'entreprise qui compte plus de 300 salariés et ne sait pas par qui me faire accompagner lors de l'entretien que je dois avoir demain (mon employeur m'a téléphoné pour m'informer de la signature de ce licenciement demain matin)"
N'y allez pas sans une convocation écrite. refusez de signer quoi que ce soit.
il y a 2 ans
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