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Ges tion des heures de travail d'apprenti, entreprise et cfa
Sujet initié par L'apprenti Sage, il y a 3 mois
Thèmes abordés :
Droit du travailConvention collectiveSalaireCongésHeures supplémentaires
je cherche à savoir comment dois-je gérer les absences injustifiées au CFA de mon apprenti: puis-je lui faire récupérer en travaillant l'équivalent en entreprise en plus des 35 h normales ?
 
 
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Bonjour,
Vous ne pouvez pas compenser les heures d'absence injustifiée de l'apprenti au CFA par des heures effectuées en plus en entreprise mais il vous appartient de le sanctionner et même d'opérer une retenue correspondante sur le salaire...
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
 
 
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L'apprenti Sage
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je vous remercie pour votre prompte réponse très claire

dans le sens inverse, un apprenti ayant fait des heures supplémentaires en entreprise, ces heures supp peuvent elles être imputées sur des absences scolaires injustifiées ultérieures ?

car sur l'annexe V de notre convention collective, il est dit :"les hres supp sont payées soit sur le bulletin de salaire du mois..... soit récupérées au plus tard en même temps que les congés payés"

vous remerciant par avance
 
 
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Bonjour,
En principe pas, si ce n'est pas dans la même semaine où le même mois suivant comme sont gérées les heures supplémentaires dans l'entreprise...
Cordialement.
P.M.

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il y a 3 mois
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L'apprenti Sage
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suite

mon apprenti se fait virer le mercredi du CFA pour la fin de la semaine; ne devrait-il pas venir en entreprise finir sa semaine le jeudi et le vendredi ?
 
 
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Je vous ai dit que l'une et l'autre des périodes ne sont pas compensables, la période an CFA et la période en entreprise sauf pendant les vacances scolaires éventuellement où l'apprenti est en permanence en entreprise...
Cordialement.
P.M.

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il y a 3 mois
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