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Posez votre question Le sujet Suivre ce sujet une personne Inaptitute Sujet initié par alone121, il y a 3 mois | Thèmes abordés : Droit du travailContrat de travailInspection du travailLicenciementSalaireAccident du travailFiche de paieLieu de travailSyndicalDroit | bonjour j ai 36 ANS j ai ete braque avec ouverture de la tete je suis tombez en depression pendant 4 ANS de plus pendant la periode la medecin du travail ma convoque pour me signalez mon inaptitute apres la deuxieme visite de plus mon patron m envoyait pour que je fasse une formation mais il a jamais stipule laquelle des formation six mois apres il m a licensier de plusma therapie que j ai fait me permet de reprendre mon travail mais je demande a mon patron il me dit que c est pas possible alors que faire pour ne pas accepter le licensiment malgre mon avis inaptitute par le medecin du travail je sais plus quoi faire qui pourrait m aidez | | | | 9 réponses | |
Bonjour, Il y a des précisions qu'il faudrait que vous apportiez notamment au niveau des dates et les visites d'inaptitude n'auraient pas dû avoir lieu pendant que vous étiez encore en arrêt... D'autre part, il faudrait savoir si l'agression a eu lieu sur votre lieu de travail et si un mois après la seconde visite, l'employeur a repris le versement du salaire jusqu'à la notification du licencienciement ainsi que si la procédure a été respectée avec convocation à un entretien préalable au cours de laquelle vous aviez la possibilité de vous faire assister... Il semblerait donc que l'employeur n'ait pas accompli tous les efforts de reclassement ou d'organiser un stage de formation si celle-ci l'aurait facilité... Cordialement. P.M. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 3 mois |
LES DATES DE VISITE N ETAIS PLUS DANS LES ARRET LA VISITE EST DATE DU 15 JUIN SUR LE MAGAIN OU J ETAIS BRAQUE IL ME RECONVOQUE AU MOIS DE JUILLET IL ME DIT QUE JE DOIS ALLEZ SUR LE MAGASIN DE COURBEVOIE POUR FAIRE LA VISITE 15 JUILLET APRES 15 AOUT APRES MON AVIS INAPTITUTE PLUS RIEN MEME PAS DE FICHEDE PAIE RIEN LA SUITE VOUS LA CONNAISSEZ DE PLUS QUI POURRAIS ME DIRE COMBIEN IL ME DOIT SALAIRE BRUT 2514 SUR 13 MOIS PLUS PRIME D INTERRESSEMENT SUR INVENTAIRE 10000 EUROS SALAIRE DES 12DERNIERS MOIS TRAVAILLES 41888 EURO
TRAVAILLE DEPUIS 1990 A 2012 MERCI DE ME RENSEIGNE DERNIERE FICHE DE 53 JOURS CONGES PAYEZ 7 JOURS RTT 112 DIF LICENSIMENT POUR INAPTITUTE APRES AT ME DOIT D IL LE PREAVIS DE 6 MOIS ET LES 4MOIS OU NE MA PAS PAYEZ
il y a 3 mois |
L'écriture en majuscules ne facilite pas la compréhension, au contraire... La suite on ne la connaît pas puisque vous n'indiquez pas si vous avez été convoqué à un entretien prélable mais je vais essayer de vous répondre quand même... Apparemment, il s'agit donc d'une inaptitude consécutive à un accident du travail... Pendant le mois qui a suivi l'inaptitude, normalement, vous aviez droit à l'ITI : http://vosdroits.service-public.fr/F15341.xhtml Ensuite, donc à l'issue de ce premier mois, puisque l'employeur ne vous avait ni reclassé ni licencié, il devait reprendre le versement du salaire jusqu'à sa notification et après, il devait vous indemniser le préavis même si vous ne pouviez donc pas l'effectuer... Il vous devait aussi une indemnité légale de licenciement doublée qui devenait donc de 2/5° de mois de salaire par année de présence + 4/15° à partir de la 10° année ou celle prévue à la Convention Collective applicable si plus favorable sachant qu'elle n'est pas forcément doublée... Je vous conseillerais de vous rapprocher d'une organisation syndicale voire d'un avocat spécialiste... Cordialement. P.M. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 3 mois PEUT ON RETOURNEZ CHEZ SON PATRON SI IL ACCEPTE DE VOUS REPRENDRE il y a 3 mois |
Bonjour, Cela pourrait être envisagé mais ce qui serait encore mieux c'est que le Conseil de Prud'Hommes annule le licenciement et condamne l'employeur à vous verser ce à quoi vous pouvez prétendre... Cordialement. P.M. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 3 mois rebonjour qui pourrait m aidez je suis desole de vous embetez comment pourrais est je faire pour retournez chez mon patron attaque pour braquage dans un franprix a pavillons sous bois bois grosse depression apres trois ans et demi de deprepession janvier 2008 au mois de avril mon patron me demande de retournez sur le site de pavillons sous bois je lui repond non suis depression vu medecin rhumatologue cardilogue juin 2011 consolidation securite sociale puis apres je prend rdv moi a la medecine du travail a pavillons sous bois puis la medecine du travail m envoie a celle de sedico courbevoie car fiche de paie de courbevoie malgre contrat de travail sur courbevoie juillet 2011 apres deux visite medecine du travail declare inapte au public et au client j explique que je ne veux pas retournez a pavillons sous bois a pres le braquage plusieurs suis entre 2008 et 2011 mon patron m envoie des courrier de sedico pour que je fasse une formation mais je ne reponds pas je reponds apres que je ne pas une formation mais je veux d abbord me payez mes conges payez il me convoque apres 5MOIS L AVIS INAPTITUTE il me licensie apres 20 ans de metier j ai donnez ma vie je suis suivi par le centre appui licensiment apres avis inaptitute je suis obligez d allez les voir les pruh omme pensez pour qu il annule le licensiment et que je reprenne une vie normal ou je doit allez a l inspection du travail je ne suisplus du tout ca ca fait quatre ans que j essaye d avoir une vie normal j ai 3 enfant il ma licensier apres 20 ans de service comme un chien alors c est vrai les avis inaptitute ne sont pas en ma faveur mais je n en peut plus je voulais juste changez de magasin car trop de braquage a pavillons sous bois je lui disais oralement mais il me disait qu il etait puissant il ont gagnez je sais plus quoi faire j ai un avocat mais il coute cher je suis vraiment au bord du gouffre merci qui peut m aidez me dirigez mon patron c est cogefisd franprix connaisez vous pas une association qui pourrais me dirigez mon telephonne 0616484266 MERCI il y a 3 mois |
Bonjour, C'est seulement l'employeur qui pourrait prendre cette décision, je vous ai conseillé aussi de vous rapprocher d'une organisation syndicale... A moins aussi que vous puissiez tourner la page et retrouver un autre emploi... Cordialement. P.M. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 3 mois bonjour laquelle organisation syndical aidez moi svp peut on essayye de me mettre en relation avec un organisation je suis pret a payez je n arrive vraiment pas a tournez la page SVP il y a 3 mois |
C'est selon vos affinités, vous pourriez en rencontrer notamment à la Bourse du Travail de Paris, maison des Syndicat, Union Départementale ou Locale, votre avocat devrait vous aider aussi et je ne sais pas ce qu'il vous a conseillé... Cordialement. P.M. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 3 mois |
Répondre au sujet Suivre ce sujet une personne Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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