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Perte d'avantage
Sujet initié par cedetval, il y a 3 mois
Thèmes abordés :
CDDConvention collectiveDroitRetraite
bonjour, ma femme travaille depuis 7 ans et demi en maison de retraite. Elle a eu environ 100 contrats
pendant cette période. Aujourd'hui on lui propose un CDI à temps complets, mais en perdants tous c'est avantage acquis pendants 7 ans et demi ( taux horaire, 13ém mois,...).Je voudrai juste savoir, si ces employeurs sont dans la légalité et si non, quelle recourt on peut avoir. Merci d’avance.
 
 
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Bonjour,
Il faudrait savoir si la salariée est sous statut de droit public ou privé...
Cordialement.
P.M.

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cedetval
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c'est dans un droit privé.
 
 
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Si c'est pour le même poste où qu'il soit similaire, le taux horaire devrait rester au moins identique et pour le 13° mois, il faudrait consulter la convention collective applicable sachant qu'il paraît curieux qu'on lui ai versé en CDD sans maintenant le faire en CDI...
J'ajoute si le CDI a suivi immédiatement le dernier CDD l'ancienneté devrait remonter au premier de ceux qui se sont succédés sans discontinuité...
Je lui conseillerais de se rapprocher des Représentants du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, d'une organisation syndicale ou même de l'Inspection du Travail...
Cordialement.
P.M.

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