bonjour
je travaillais à 35h + 4h supplémentaires par semaine.
en décembre 2011 mon patron met une note sur la porte du secrétariat en notant qu'on passe à 35h à partir du1er janvier 2012.
mon patron ne nous donne aucun avenant au contrat (donc je n'ai pas pu refuser de le signer !). je sais que le salarié a 1 mois pour refuser son nouveau contrat, sinon c'est considéré comme accepté.
etant donné que mon patron n'a pas fais d'avenant au contrat et n'a donc pas respecté la législation, puis je refuser aujourd'hui de passer à35h, meme si le délai d'1 mois est écoulé ?
en effet je perds 400 euros sur mon salaire et je ne peux pas suivre financièrement.
si je suis en droit de refuser le passage aux 35h, que va t-il se passer : licenciement? démission?
merci beaucoup pour votre aide


