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Posez votre question Le sujet Suivre ce sujet une personne Avant convocation préalable a un licenciement Sujet initié par fabien07, il y a 3 mois | Thèmes abordés : Droit du travailLicenciementCongésDroit | Bonjour, je viens de reprendre le travail aujourd'hui après avoir pris mon congé parental de 2 ans. Dans un 1er temps j'ai reçu une lettre me disant que j'étais muté, donc j'ai répondu que je ne peu pas accepter pour raisons familiale. A mon retour j'ai eu une lettre remis en mains propres me convoquant le 10/02/2012 pour un licenciement. Ma question est: ont ils le droit de m'obliger a prendre mes congés jusqu'au 10/02/2012. En vous remerciant, cordialement. | | Convocation préalable de licenciement Je vous remercie par avance de m'éclairer!je suis préparatrice commande depuis 5 ans. jusqu'à septembre dernier j'idéalisai mon travail!!!
en eff... Forum | | 3 réponses | |
Bonjour, Normalement, l'employeur ne peut pas vous imposer de prendre des congés payés et vous devez continuer à travailler dans les conditions précédentes... En tout cas, je vous conseillerais de vous faire assister lors de l'entretien préalable, de préférence par un Représentant du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, par un Conseiller du Salarié, comme cette possibilité doit être rappelée dans la convocation... Cordialement. P.M. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 3 mois merci pour votre réponse et je me ferais assisté par le délégué du personnel
Cordialement il y a 3 mois |
En relisant le sujet, je modifie quand même ma réponse car au retour d'un congé parental si ce sont ceux reportés, l'employeur pourrait vous en fixer les dates maintenant, ce qui pourrait être litigieux c'est que vous en avez été prévenu au dernier moment... Avec mes excuses pour avoir répondu un peu trop rapidement... Cordialement. P.M. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 3 mois |
Répondre au sujet Suivre ce sujet une personne Convocation entretien prealable étant en accident du travail depuis le 05/09/2008,
et ayant reçu un courrier pour un entretien préalable à sanction pour le 23/09/2008, et sachant
q... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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