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Avant convocation préalable a un licenciement
Sujet initié par fabien07, il y a 3 mois
Thèmes abordés :
Droit du travailLicenciementCongésDroit
Bonjour, je viens de reprendre le travail aujourd'hui après avoir pris mon congé parental de 2 ans.

Dans un 1er temps j'ai reçu une lettre me disant que j'étais muté, donc j'ai répondu que je ne peu pas accepter pour raisons familiale.

A mon retour j'ai eu une lettre remis en mains propres me convoquant le 10/02/2012 pour un licenciement.

Ma question est: ont ils le droit de m'obliger a prendre mes congés jusqu'au 10/02/2012.

En vous remerciant, cordialement.
 
 
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Bonjour,
Normalement, l'employeur ne peut pas vous imposer de prendre des congés payés et vous devez continuer à travailler dans les conditions précédentes...
En tout cas, je vous conseillerais de vous faire assister lors de l'entretien préalable, de préférence par un Représentant du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, par un Conseiller du Salarié, comme cette possibilité doit être rappelée dans la convocation...
Cordialement.
P.M.

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fabien07
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merci pour votre réponse et je me ferais assisté par le délégué du personnel

Cordialement
il y a 3 mois
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En relisant le sujet, je modifie quand même ma réponse car au retour d'un congé parental si ce sont ceux reportés, l'employeur pourrait vous en fixer les dates maintenant, ce qui pourrait être litigieux c'est que vous en avez été prévenu au dernier moment...
Avec mes excuses pour avoir répondu un peu trop rapidement...
Cordialement.
P.M.

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