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Posez votre question Le sujet Suivre ce sujet une personne Licenciment pour inaptitude | Thèmes abordés : InternetSalaireAccident du travailNotification du licenciementDroitPAYE | SUR MA FEUILLE DE PAYE SOLDE DE TOUT COMPTE ON M A ENLEVE 166.68 POUR ABSENCE ALORS QUE J ETAIS EN MALADIE TEMPORAIRE D INAPTITUDE PAR LA SECU VUE LA LOI 2010 IL AVAIT 30 JOURS POUR ME LICENCIER (ARRET 5DECEMBRE AU 5 JANVIER) JE NE VOIT PASPOURQUOI IL M ENLEVE CETTE SOMMES JE NI SUIS POUR RIEN S IL M ONT LICENCIE QUE LE 13 JANVIER | | Licenciment pour inaptitude Je vais être licencier pour inaptitude médicale. j'ai peur de me faire "rouler" je voudrais savoir à combien je pourrais prétendre d'indemnité de lice... Forum Licenciment pour inaptitude Suite a ma maladie je suis reconnu en invalidite mon empoyeur n'ayant pas de poste aménagé pour moi il doit me licencié ai je droit à la prime de lice... Forum Licenciment pour inaptitude Combien je vais toucher pour mon licenciment pour inaptitude a mon poste de travail avec deux annee dans la societesuite a un accident de travail Forum | | 1 réponse | |
Bonjour, La compréhension d'un texte ne s'améliore pas au contraire parce que vous écrivez tout en majuscules et en code internet cela veut dire que vous hurlez et ce n'est pas contre nous que vous auriez à la faire... Apparemment, vous avez été en inaptitude consécutivement à un accident du travail ou une maladie professionnelle pour avoir droit à l'Indemnité Temporaire d'Inaptitude qui débute après la visite vous déclarant définitivement en inaptitude ensuite après ce mois, l'employeur a l'obligation de reprendre le versement du salaire jusqu'à la notification du licenciement après respect de la procédure et déjà une lettre vous informant de son impossibilité de vous reclasser puis une convocation à l'entretien préalable... Il vous doit d'autre part l'indemnité de préavis même non effectué du fait de l'inaptitude consécutive à la maladie professionnelle ou l'accident du travail... Si tout cela n'a pas été respecté que l'employeur ne veuille pas régulariser, vous pourriez exercer un recours devant le Conseil de Prud'Hommes... Cordialement. P.M. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 3 mois |
Répondre au sujet Suivre ce sujet une personne Posez votre question Licenciment car jugée inapte Il y a un mois, j'ai été jugée inapte a mon travail par la médecine du travail. en effet en conflit moral avec mon patron je suis partie en dépression... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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