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Posez votre question Le sujet Bonjour, Le Code du Travail ne fixe un minimum d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse que pour les entreprises d'au moins 11 salariés et avec au moins 2 ans de présence, dans votre situation l'absence de procédure par l'employeur et le licenciement abusif sont fonction du préjudice subi et l'indemnisation vient en plus de l'indemnisation du préavis s'il ne vous a pas été payé puisque vous n'avez pas non plus d'indemnité légale de licenciement avec 10 mois de présence... Cordialement. P.M. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 3 mois |
bonsoir, seul le licenciement pour faute lourde ne donne pas droit aux indemnités de congés payés, L'employeur est obligé de respecter un certain formalisme en ce qui concerne le licenciement de plus le solde de tout compte, feuille assedic.. sont des documents qui doivent vous être remis. Étant donné votre ancienneté vous ne pouvez pas prétendre aux indemnités de licenciement. Le conseil des prud'hommes peut annulé votre licenciement pour non respect de la procédure. Si votre dossier est ficelé correctement vous pouvez réclamer toutes indemnités légales (congés payés..) et vous pouvez également réclamer des indemnités pour préjudice moral et financier bon courage
il y a 3 mois |
Répondre au sujet Suivre ce sujet une personne Forum - Résolu par un avocat Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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