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Posez votre question Le sujet Suivre ce sujet une personne Licenciement pour faute de titre de séjour Sujet initié par morococo, il y a 3 mois | Thèmes abordés : LicenciementLicenciement économiqueLe licenciement | mon cas est-il jugé "licenciement abusif" vu que mon employeur m'a licencié pour faute de titre de séjour valable dont il est au courant depuis longtemps. Quand il voulait arrêter son activité, il m'a proposé de démissionner pour qu'il n'a pas à m'indemniser comme ses autres salariés (pour licenciement économique). Comme j'ai refusé de démissionner, c'est seulement à ce moment là qu'il m'a licencié pour non présentation de titre de séjour valable. Merci | | Titre de sejour A tous
je vais vous raconter mon histoire, je suis un jeune marocain , je me suis marié il ya 3 ans avec une française et pour pouvoir nous reunir ,... Forum | | 2 réponses | |
Bonjour Le motif est valable. Mais vous pouvez invoquer que l’employeur était au courant. Cela se réglera sans doute aux prud’hommes. Prenez contact avec un syndicat Plus d'infos sur le licenciement : http://www.lelicenciement.fr/
il y a 3 mois |
Bonjour, Il faudrait déjà savoir si c'est une absence de titre de travail ou si c'est un non renouvellement... Mais le licenciement me paraît contestable si fort opportunément l'employeur s'abstient de procéder au licenciement économique et le fait pour faute grave en plus si vous pouvez prouver qu'il était au courant de l'absence de titre de travail valable depuis plus de 2 mois... Cordialement. P.M. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 3 mois |
Répondre au sujet Suivre ce sujet une personne Titre de séjour en cas de divorse Je sollicite un conseil concernant ma situation actuelle:bon voilà j'étais mariée en 2002 avec un français, mais je ne suis entrée en france qu'en 21-... Forum Renouvellement titre de séjour. Je voudrai solliciter vos réponses sur des questions concernant une demande de renouvellement de titre de séjour à la préfecture de nanterre. en effet... Forum Refus de titre de sejour J'ai eu un enfant avec une française d'origine portugaise.il s'appel nathan et a 2 ans.
j'ai reconnu mon fils mon fils porte mon nom.mon ex reclamman... Forum Titre de séjour - femme enceinte Je viens vers vous afin d'obtenir des témoignages ou des conseils sur ma situation.
ma compagne est en situation irrégulière depuis 3 mois, son visa ... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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