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Heures travaillées
Sujet initié par ninie_lo37, il y a 4 mois
Thèmes abordés :
Congés
Je travaille pour une association d'aide à la personne, j'ai un contrat de 50 heures (samedi dimanche et lundi) suis-je obligée de prendre une semaine quand je souhaite des jours de congés et si j'ai 6 jours de congés dans le mois suis-je obligée de faire mes 50 heures. Merci d'avance.
 
 
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Bonjour, C'est en principe l'employeur qui fixe les dates des congés payés et les modalités de leur prise...
Si vous prenez une semaine de congés payés, vous n'êtes bien sûr pas obligée de travailler cette semaine là ou de récupérer ces jours...
Cordialement.
P.M.

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Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type « Urgent » ou « J’ai un problème »...
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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
 
 
 
 
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