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Urgent, convocation à un entretien préalable en vue d'une éventuelle sanction disiplinaire
Sujet initié par similkos, il y a 2 ans
Je me suis accroché vivement avec mon responsable lors d'une réunion de service
qui a critiqué mon travail en dévalorisant mes compétence et la qualité de travail effectuée devant tous mes collègues. Ce travail a été l'objet de mon exposé dans cette réunion.
Je suis convoqué à cause de cette accrochage par mon responsable le 18/12/09 pour un entretien préalable en vue d'une éventuelle sanction disciplinaire.
Si quelqu'un peut me répondre comment je dois me préparer pour cet entretien, quel risque je cours, peut-il me licencier.
Je suis en CDI et j'ai env. 2,5 ans de la boite.
C'est urgent,
Merci d'avance,
 
 
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1 réponse
0
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-
dolmenhir
Titre
Invité
messages
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messages résolus
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existe t'il un CE dans votre entreprise?
si oui il est important de le solliciter.
en toute circonstance il est nécessaire de noter très précisément l'objet de cet altercation en reprenant point par point ce qui s'est réellement passé et en laissant des écrits. Ne vous victimisé pas mais faites remarquer que cette réunion pendant laquelle vous avez été interpellé sur la qualité de votre travail n'est pas un tribunal et que vous vivez très mal cette situation qui vous affecte. n'hésitez pas à envoyer selon la tournure des événements des courriers en recommandé avec double à l'inspection du travail.
j'ai vécu ce genre de situation il faut vraiment se défendre et ne rien lâcher on peut rapidement se retrouver dans des situations de harcèlement.
Bon courage
 
 
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Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type « Urgent » ou « J’ai un problème »...
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