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Salaire minimum
Sujet initié par michel0601, il y a 4 mois
Thèmes abordés :
Contrat de travailConvention collectiveSalaireSalaire minimum
Bonjour,

Mon contrat de travail stipule que je suis cadre de catégorie 7B soumis à la convention collective nationale des industries pharmaceutiques. Or, dans cette convention, il y a une grille de rémunération minimale qui stipule un salaire mensuel brut de 3220,04€ (i.e : http://legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=006DB13232193F4D6E7DFE72F3B1DCC1.tpdjo06v_1?idConvention=KALICONT000005635184&cidTexte=KALITEXT000024402160)
Or, mon salaire brut est de 2500,00€. Ai-je la possibilité de réclamer la différence en le salaire minimum fixé par la convention et le salaire que je touche actuellement ?

Merci d'avance pour vos réponses.
 
 
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PM tedforum.com
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Bonjour,
Vous pourriez même revendiquer la régularisation rétroactive sur 5 ans mais normalement le salaire minimum s'entend sur l'ensemble de la rémunération annuelle...
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
 
 
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michel0601
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PM tedforum.com, merci pour votre réponse ! Donc si je comprends votre phrase, je dois multiplier le salaire de 3220,04€ par 12 afin d'obtenir le salaire annuel, puis je soustrais mon salaire annuel actuel à la somme précédemment obtenue pour déterminer la somme à réclamer ?
il y a 4 mois
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PM tedforum.com
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C'est normalement cela...
Cordialement.
P.M.

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michel0601
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Merci de votre réactivité !

Cordialement,

Michel
il y a 4 mois
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