Ajouter a vos favoris |  Conseillez à un ami |  Plan du site |  Connexion |  Flux RSS 
 
Devenir avocat partenaire
 
 Fiches pratiques 
 
 Modèles types 
 
 Jurisprudence 
 
 Codes et lois 
 
 Convention collective 
 
 Forum 
 
 Auto-Ecole 
 
 Tests code de la route 
 
 Avocat 
 
 Outils 
 
 Emploi Juriste 
 
 
 
 
Suivez nous sur
Retrouvez nous
sur Facebook
Posez votre question
Le sujet
Suivre ce sujet
une personne
Arrêt maladie lorsque l'on est contractuelle
Sujet initié par animatrice, il y a 4 mois
Animatrice en CDI, contracturelle en EHPAD depuis 1 an, mon directeur est incapable de me dire si il y a des jours de carence lors d'un arrêt maladie ?
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
A voir aussi
4
Forum
1
Modèle type
Reprise d'une entreprise dont l' employée est en arret maladie suite à un accident du travail Suis-je obligé de reprendre l'employée?est-ce à l'ancien directeur de s'occuper du problème avant la vente de son entreprise?merçi.
Forum - Résolu par un avocat
Contractuel de droit public - rémunération - force du contrat de travail Je suis contractuel de droit public (cdi) depuis 1998 au sein d’un établissement public. mon contrat de travail dispose que ma rémunération globale é...
Forum - Résolu par un avocat
Indemnite depart a la retraite agent contractuel . je suis agent contractuel depuis 34 ans au ministère de l'education nationale. quand je vais partir à la retraite, d'ici un à deux ans, pourrais j...
Forum - Résolu par un avocat
Modèle type
Contractuel fonction publique- (re)négociation de la rémunération En septembre 2008, j'ai commencé à travailler comme technicien projeteur pour le bureau d'études de la ville x (environ 100 000 hab), j'ai un cdd de 3...
Forum
Aucune réponse pour le moment
Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type « Urgent » ou « J’ai un problème »...
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
 
 
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous