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Licenciement et arret de travail
Sujet initié par Rachel57800, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
Convention collectiveDroit du travailLicenciementSalariéAccident du travailLieu de travailSyndicat
Bonjour,
Je suis en arret maladie depuis juillet et jusqu'en janvier.
Mon employeur veut me licencier car je nuis au bon fonctionnement de la boîte.
En a t'il le droit????
 
 
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bonjour,

oui, cela s'appelle licenciement pour absence désorganisant le service.

Mais votre convention collective peut prévoir des dispositions à ce sujet.

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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bjr j ai passé mon entretien prealable le 19/11 je suis actuellement en arret maladie est ce que cela retarde l envoi légale de la lettre de licenciement,par exemple s il sagit d une faute grave ou lourde?
 
 
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bjr,

l'employeur a un mois pour vous envoyer sa lettre de licenciement.

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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je compte faire appel a un tribunal de prudhomme
je suis victime d un licenciement abusif
d'une periode d'essai qui ne respecte pas les convention,et des heure suplementaire qui ne me sont pas payer
qu'est ceuq je dois faire??
a partir du 9 janvier 2010 je vien d apprendre que je ne ferai plus parti de l entreprise apres ma journee de travail,or je suis en accident de travail de puis le 11.12.2009
je sais plus quoi faire aider moi s'il vous plait
 
 
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"qu'est ceuq je dois faire??"

Allez voir un syndicat.
 
 
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mon employeur me licencie après mon refus de reclassement a un poste administratif dont je n ai pas le niveau .je précise je suis un ouvrier de chantier avec un niveau bac .le poste propose est au niveau brevet de technicien supérieur et une maitrise de l outil informatique .avec une douleur calmée chaque jour avec des médicaments qui perdent leur efficacité avec l usage répétitif je me trouve contraint a partir de l entreprise a 54ans et après douze années au service de cette entreprise .l employeur refuse de prendre en compte mon accident du travail en me supprimant mes deux mois de préavis .bien que la caisse primaire maladie reconnaisse mon accident du travail
 
 
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Je vous conseille donc de prendre contact avec une union locale d’un syndicat ou un avocat spécialisé dans le droit du travail, côté salarié.

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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depuis 8 jours non employeur a fermé la boulangerie ou j'etais employer depuis 12 ans pour depot de bilan qui n'est pas passer au tribunal du commerce car il n'a pas fait le dossier je n'est pas eu ma derniere paye ni de lettre de licenciementque doit je faire???
 
 
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Bonjour,
Il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet...
Cordialement.

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je voudrai savoir si on a le droit de me licencier avec u mi temp therapethique
 
 
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cricri24@hotmail.fr a dit :
je voudrai savoir si on a le droit de me licencier avec u mi temp therapethique


Bonjour,
Il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet...
Cordialement.

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bonsoir,

ça dépend. Est ce que votre arrêt initial est du à un accident du travail ou une maladie professionnelle ?

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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BONSOIR PM COMME J,arrive pas avec la case te repondre
donc je voulais te dire merci et bien sure je te tiens au courant merci beaucoup
 
 
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P.M.. a dit :
Bonjour,
j'ai eu un problème un peu différent du tiens sur le sujet,
j'ai consulté des juristes sur http://www.vicescaches.net

ou bien http://www.wikidroit.fr si ça peut t'aider.

j'ai eu une réponse précise assez rapidement et gratuitement.
Tiens nous au courant
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Bonjour,
Je ne suis pas l'auteur de ce message intempestif qui en dit long sur le crédit que l'on peut accorder à cet usurpateur...
Cordialement.

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bonjour,

je travail dans une PME. tous les documents personnel sont garde au lieu de travail. il y a juste un comptable extern.
si les arrets maladie sont envoyes au lieu de travail(ma boutique) mais pas au siege(le siege officiel est une simple boutique), est ce que ca peut etre une raison d'un licenciment? si oui, faute grave?

mon employeur pretend que c'est un abandon de post.

merci
 
 
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