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Posez votre question Le sujet bjr j ai passé mon entretien prealable le 19/11 je suis actuellement en arret maladie est ce que cela retarde l envoi légale de la lettre de licenciement,par exemple s il sagit d une faute grave ou lourde?
il y a 2 ans |
bjr, l'employeur a un mois pour vous envoyer sa lettre de licenciement. Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
il y a 2 ans |
je compte faire appel a un tribunal de prudhomme je suis victime d un licenciement abusif d'une periode d'essai qui ne respecte pas les convention,et des heure suplementaire qui ne me sont pas payer qu'est ceuq je dois faire?? a partir du 9 janvier 2010 je vien d apprendre que je ne ferai plus parti de l entreprise apres ma journee de travail,or je suis en accident de travail de puis le 11.12.2009 je sais plus quoi faire aider moi s'il vous plait
il y a 2 ans |
"qu'est ceuq je dois faire??" Allez voir un syndicat.
il y a 2 ans |
mon employeur me licencie après mon refus de reclassement a un poste administratif dont je n ai pas le niveau .je précise je suis un ouvrier de chantier avec un niveau bac .le poste propose est au niveau brevet de technicien supérieur et une maitrise de l outil informatique .avec une douleur calmée chaque jour avec des médicaments qui perdent leur efficacité avec l usage répétitif je me trouve contraint a partir de l entreprise a 54ans et après douze années au service de cette entreprise .l employeur refuse de prendre en compte mon accident du travail en me supprimant mes deux mois de préavis .bien que la caisse primaire maladie reconnaisse mon accident du travail
il y a 1 an |
depuis 8 jours non employeur a fermé la boulangerie ou j'etais employer depuis 12 ans pour depot de bilan qui n'est pas passer au tribunal du commerce car il n'a pas fait le dossier je n'est pas eu ma derniere paye ni de lettre de licenciementque doit je faire???
il y a 1 an |
| P.M. | Titre Conseiller essentiel |
Bonjour, Il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet... Cordialement. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 1 an |
je voudrai savoir si on a le droit de me licencier avec u mi temp therapethique
il y a 1 an |
| P.M. | Titre Conseiller essentiel |
cricri24@hotmail.fr a dit : je voudrai savoir si on a le droit de me licencier avec u mi temp therapethique Bonjour, Il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet... Cordialement. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 1 an |
bonsoir, ça dépend. Est ce que votre arrêt initial est du à un accident du travail ou une maladie professionnelle ? Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
il y a 1 an |
BONSOIR PM COMME J,arrive pas avec la case te repondre donc je voulais te dire merci et bien sure je te tiens au courant merci beaucoup
il y a 1 an |
| P.M. | Titre Conseiller essentiel |
P.M.. a dit : Bonjour, j'ai eu un problème un peu différent du tiens sur le sujet, j'ai consulté des juristes sur http://www.vicescaches.net ou bien http://www.wikidroit.fr si ça peut t'aider. j'ai eu une réponse précise assez rapidement et gratuitement. Tiens nous au courant A+ Bonjour, Je ne suis pas l'auteur de ce message intempestif qui en dit long sur le crédit que l'on peut accorder à cet usurpateur... Cordialement. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 1 an |
bonjour, je travail dans une PME. tous les documents personnel sont garde au lieu de travail. il y a juste un comptable extern. si les arrets maladie sont envoyes au lieu de travail(ma boutique) mais pas au siege(le siege officiel est une simple boutique), est ce que ca peut etre une raison d'un licenciment? si oui, faute grave? mon employeur pretend que c'est un abandon de post. merci
il y a 1 an |
Afficher plus de réponsesRépondre au sujet Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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