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Posez votre question Le sujet Suivre ce sujet une personne Clause d'évolution de poste dans un contrat de travail ? Sujet initié par boulbix, il y a 4 mois | Thèmes abordés : ChômageContrat de travailSalaireSyndic | Bonjour, Présentation : 27 ans, travail dans l'immobilier, a retrouvé un emploi après 7 mois de chômage. Mon problème : J'ai retrouvé un travail. Ce travail est en dessous des mes qualifications (poste d'accueil) et de mon poste précèdant (principal de coporpriété). Mais crise oblige j'ai accepté. Mais sous conditions, d'ou cette question : Mon nouvel employeur à inseré une clause d'évolution dans mon contrat, n'étant pas coutumier d'une telle clause je me demande, si cette clause est elle valable juridiquement ?Si elle l'engage à réalisé ce qui y est rédigé ? la clause (mot pour mot) : article 4bis : "M. (mon nom et prénom) verra son poste de travail modifié le 01.01.2013, il évolura en syndic junior avec un salaire de x euros net." "M.(mon nom et prénom) verra son poste de travail modifié le 01.01.2014, il évolura en syndic avec un salaire de x euros net." En vous remerciant, boulbix, | | Clause rtt dans le contrat de travail Le salarié que je vais embaucher souhaite travailler 39h par semaine, et avoir des rtt.bizarrement, je ne trouve aucun modèle de clause sur intern... Forum | | 1 réponse | |
Bonjour, C'est une engagement contractuel en tout cas... Cordialement. P.M. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 4 mois |
Répondre au sujet Suivre ce sujet une personne Clause dans mon contrat de travail J'aurais besoin d'un renseignement,voila actuellement salarié, j'ai dû déménager à 01h05 (via mappy) de mon lieu de travail (cause mutation profes... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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