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Salaire versé par erreur
Sujet initié par Christjean27, il y a 4 mois
Thèmes abordés :
Démission
Bonjour à tous,

Je vous explique le cas.

J'ai une amie qui travaille dans une crèche et qui a rompu son contrat pendant la période d'essai au mois d'octobre.

La mairie lui a viré par erreur les paies des mois de novembre et décembre alors qu'elle n'y travaillait plus. On l'a contacté il y a 3 jours pour lui dire de faire une lettre de démission et de rembourser les salaires qui lui ont été versé par erreur.

Pour moi il ne s'agit pas d'une démission vu qu'elle a rompu le contrat pendant la période d'essai.

Doit-elle rembourser la totalité des 2 mois de salaires trop versés? Et que doit-elle faire pour contester?
 
 
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janus2fr
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Bonjour,
Effectivement, ce n'est pas une démission mais une rupture de période d'essai.
De quelle façon a t-elle rompu sa PE, elle n'a pas fait d'écrit ?
Elle peut toujours faire une lettre de confirmation de cette rupture si besoin.
Et pour les salaires versés par erreur, bien entendu qu'il lui faut les rendre !!!
 
 
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