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Posez votre question Le sujet Suivre ce sujet une personne Apprantissage coiffure Sujet initié par graag24, il y a 4 mois | bonjour, ma fille âgée de 16 ans et en contrat d'apprentissage elle a des difficultés avec son maitre de stage : au mois d'aout il manquait de personnel donc il a fait signer le contrat au 1 er aout 2011 elle a travaillée en occupant tous les postes (shampoing , coupe , brushing, mèches , mis en plis , nettoyage du salon , distribution de publicité à l'extérieur du salon )et depuis le 1er septembre juste le nettoyage , il lui a demandé d'emmener des modèles soit pendant sa pause de midi soit après sa journée de travail , si il la coiffe il lui demande en échange 1 heure de travail , il prend son jours de repos le mercredi ma fille ce jour là travail donc elle attend bien sagement la fin de la journée les bras croisés ,il lui a demandé de venir le 11 novembre ou elle ne seras pas plus payé car c'est en remplacement de la journée de solidarité des personnes âgés!!!! , il lui raconte en détail sa vie sexuel ,elle ne supporte plus son attitude et ses agissement et elle ne veut plus aller au salon ,elle a peur de lui j'ai eu 3 entretient avec lui me promettant d'arranger les choses mais rien ne se produit le CFA est également intervenu sans résultat , j'ai rendez-vous a l'inspection du travail demain et je suis une maman inquiète pour l'avenir de sa fille . Que va t'il se passé pour sa scolarité .Merci de votre aide | | Rupture contrat coiffure Je suis actuellement en brevet professionnel , je vais entamer ma 2 eme année mi aout.
cela fait un an que je ne fais rien dans l'entreprise à part ... Forum Forum - Résolu par un avocat Forum - Résolu par un avocat | | 1 réponse | |
Bonjour, Si cela ne s'arrange pas, le contrat d'apprentissage pourrait être rompu par la DIRECCTE ou sur demande de résiliation judiciaire au Conseil de prud'Hommes... Le CFA devrait tout faire ensuite pour retrouver un nouvel employeur... Le rendez-vous à l'Inspection du Travail devrait vous permettre de faire évoluer la situation... Cordialement. P.M. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 4 mois |
Répondre au sujet Suivre ce sujet une personne Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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