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Preavis et complementaire en maladie
Sujet initié par sophquipeu, il y a 5 mois
Thèmes abordés :
Contrat de travailLicenciementSalaireCondamnationDroitLe licenciementAccident de travailArret maladie
bonjour,
lorsque vous etes en preavis de licenciement que votre societe vous dispense d'effectuer et qui vous est donc payé mais en meme temps en arret maladie. La complementaire prevoit pendant 90 jours le maintient de salaire. Peut elle demarrer à l'issu du preavis si vous etes toujours en maladie puisque qu'avant votre employeur s'est engagé a vous payer deja l'integralité de votre salaire? merci
 
 
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le licenciement
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Bonjour

Le mieux est de poser la question à l’assureur complémentaire : il est le premier concerné et à même de connaitre la teneur du contrat signé avec l’entreprise.

plus d’infos sur le licenciement : http://lelicenciement.fr/
 
 
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PM tedforum.com
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Bonjour,
Plutôt que de demander à l'assureur s'il va bien vouloir reconnaître devoir vous verser des indemnités, il vaut mieux que vous ayez par vous-même des arguments juridiques et vous pourriez vous référer à l'Arrêt 90-43514 de la Cour de Cassation : http://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?oldAction=rechJuriJudi&idTexte=JURITEXT000007032155&fastReqId=1823773631&fastPos=1
"Après avoir constaté que l'employeur avait dispensé la salariée de l'exécution du préavis, ce dont il résultait que son inexécution était la conséquence de cette décision et non de l'incapacité de travail, c'est à bon droit qu'une cour d'appel condamne l'employeur à lui payer une indemnité compensatrice de préavis."...
Mais il est à noter que la condamnation ne portait qu'en déductiondes indemnités journalières de la Sécurité Sociale et du complément éventuel...
Cordialement.
P.M.

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sophquipeu
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bonjour, je n'ai pas ete claire je n'ai pas eu de variation de mes fiches de paie pendant les 2 mois de préavis (le patron a payé avec la mention en arret maladie) mais la complementaire peut elle commencer a completer les IJ de la secu à l'issu du preavis et non pendant?
merci
il y a 5 mois
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En revanche, j'ignore si les garantiies prévues pour la prévoyance s'appliquent aussi après la rupture du contrat de travail pour lesquelles l'employeur a dû vous remettre un document explicatif et qui figurent peut-être à la Convention Collective applicable...
Cordialement.
P.M.

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sophquipeu
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bonjour,
votre reponse me semble pas mal. la prevoyance est souvent lié avec la mutuelle car si c'est le cas je l'ai prolongé de 9 mois delai max possible en m'aquittant de mon quote part. Je n'ai pas le souvenir de cet element mais apres coup mon arret maait ladie ayant été requalifié en accident de travail...pensez vous que cela peut etre plus favorable...sinon je prends contact avec la prc et je demande de recevoir un extrait sur ce point en particulier...
dans tous les cas merci pour le serieux et la reactivite de vos conseils
il y a 5 mois
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PM tedforum.com
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Bonjour,
J'ignore aussi si l'accident du travail est traité différemment par la prévoyance, mais si vous êtes en relativement bons termes avec lui vous pourriez essayer d'obtenir le conditions générales directement auprès de l'employeur car souvent ces organismes refusent de les transmettre au bénéficiaire prétextant que vous n'êtes pas le signataire du contrat, même si cela peut paraître abusif...
Cordialement.
P.M.

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