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Posez votre question Le sujet Suivre ce sujet une personne Cause de licenciement | Thèmes abordés : Contrat de travailLicenciementClause de mobilitéLieu de travailObligation de reclassementLe licenciementLicencier | Bonjour à tous,
Je travailles actuellement en tant que technicien de maintenance sur un site qui fermera ses portes en février prochain.
Mon employeur ne me propose qu'un poste de technicien itinérant au niveau national ou un poste fixe mais à près de 2h de route de mon domicile.
Si j'en viens à refuser ces offres est ce que cela constitue un motif de licenciement?
Dans mon contrat actuel, je suis affecté à un site précis et il n'est fait allusion qu'à des déplacements "occasionels".
Merci pour vos réponses | | Insulte cause de licenciement Juste une petite question , une insulte du genre 'enfoiré ou salaud' envers son patron, qui l'aurait capté via un micro dissimulé dans l'entreprise lo... Forum | | 6 réponses | |
Bonjour Un site qui ferme ses portes crée une modification de votre contrat, avec une cause économique. L’employeur vous propose un reclassement , que vous pouvez accepter ou refuser. Si vous refusez, ce n’est pas une faute, puisque le lieu de travail est totalement différent de celui d’aujourd’hui. Si vous refusez, l’employeur pourra vous licencier. Mais peut être souhaitez vous qu’il vous propose un autre poste ? plus d’infos sur le licenciement : http://lelicenciement.fr/
il y a 5 mois Oui exactement je souhaite rester dans cette boite.
Je suis specialisé dans une maintenance bien précise et je souhaite en sortir.
Malheureusement les postes en question sont identiques à mes fonctions actuelles.
Pourtant le groupe est assez conséquent et je sais de source sure que d'autres postes sont disponibles. il y a 5 mois |
Bonjour, Normalement,la mention du lieu de travail au contrat de travail ne l'est qu'à titre indicatif mais apparemment les postes qui vous sont proposés relèvent soit d'une modification essentielle soit d'une clause de mobilité inexistante, si vous les refusez, l'employeur devrait donc procéder au licenciement economique à l'issue au moins de la période de réflexion d'un mois... Cordialement. P.M. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 5 mois Les postes ne manquent pas pourtant. Seul les spécialtés changent et j'aimerais voir autre chose mais les postes proposés ne diffèrent pas de celui que j'occupes. il y a 5 mois |
En revanche, si l'employeur a failli à son obligation de reclassement en ne fournissant pas tous les efforts et en occultant des postes disponibles, vous pourriez contester le licenciement... Je vous conseillerais de vous faire assister lors de l'entretien préalable, de préférence par un représentant du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, par un Conseiller du Salarié, comme cette possibilité devra être rappelée dans la convocation... Cordialement. P.M. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 5 mois Merci beaucoup de m'avoir éclairé !!
Cdlt,
MAB il y a 5 mois |
Répondre au sujet Suivre ce sujet une personne Posez votre question Forum - Résolu par un avocat Forum - Résolu par un avocat Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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