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Licenciement abusif
Sujet initié par MARGE38, il y a 5 mois
Thèmes abordés :
ChômageLicenciementAssedicConges payesDroitLe licenciementLicencier
bonjour mon employeur a mis 2 mois a me licencier j ai arrete de travailler le 20 10 2011 et elle ma licencier le 8 12 2011 en attendant je n ai eu aucune indemnites a part mes conges payes mais comme elle a tarder a me licencie je ne pourrais pas pretendre au assedic pour le moi de novembre et elle ne me donne rien en contre partie ai je un recours?
 
 
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le licenciement
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Intervenant essentiel
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17
Bonjour

Vous avez arrêté de travailler volontairement ? si c’est le cas, l’employeur vous a convoqué à un entretien préalable puis vous a licencié le 8 décembre. Et le temps entre le moment ou vous avez arrêté de travailler et le licenciement ne vous sera pas payé, et vous ne pouvez rien obtenir.

plus d’infos sur le licenciement : http://lelicenciement.fr/
 
 
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Johan N. Avocat à la Cour
Titre
Conseiller
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Bonjour,

le motif du licenciement, c'est la faute grave?
Et vous étiez en mise à pied conservatoire?

Bien à vous,

Johan
 
 
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MARGE38
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Invité
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bonjour non je n etait pas en mise a pied et apparement oui c est un faute grave alors que je nae l ai pas voulu
il y a 5 mois
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PM tedforum.com
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Conseiller essentiel
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Bonjour,
Si vous étiez en abandon de poste, ce qui est une très mauvaise méthode, l'employeur pouvait prendre tout son temps pour vous licencier, il aurait pu même ne jamais y procéder et bien sûr puisque le contrat n'était pas rompu, vous n'avez droit à aucune indemnité chômage pendant cette période, vous n'avez aucun recours si vous étiez dans cette situation...
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
 
 
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