Bonjour,

Voici ma situation :
Je suis actuellement une formation X dans un centre X (le "X, c'est pour l'anonymat, ça n'est pas une formation d'acteur porno !..malheureusement...).
Ce centre X a recours à des pratiques louches, voire scandaleuses (toujours pas du porno!) :
- depuis bientôt 3 ans, les radiateurs sont en panne, certaines fenêtres sont cassés et les micro-ondes du réfectoire ont tendance à faire disjoncter le bâtiment;
- les formateurs s'en vont les uns après les autres à une vitesse impressionnante;
- nous avons signé des contrats qui ont été modifiés sans notre accord, sans avenant au contrat;
- le plus scandaleux : un ami a tenté de se suicider et a fini aux urgences. Il est donc absent pendant la formation et possède des documents justifiant son absence. Le centre ne valide pas ces justificatifs et mon ami reçoit un avertissement à cause de son absence. En plus, quand sa famille appelle le centre, le responsable se permet de les engueuler et de prendre mon ami pour un menteur.

Je ne cherche pas à stigmatiser cette école (quoique ce n'est pas l'envie qui m'en manque). Pouvez-vous m'aider, s'il vous plaît, à éclaircir les points suivants:

- Un avertissement oral ou écrit mais sous pli normal (pas de recommandé avec accusé de réception) est-il recevable si mon ami devait intenter un procès ?
- Peut on faire venir une sorte d'inspection pédagogique afin qu'un organisme gouvernemental puisse constater ce que nous traversons ? Je précise que le centre est un organisme privé qui fournit, s'il on reste en vie et que l'on passe l'examen, une formation diplômante avec un certificat homologué par l'état à la clé.

En vous remerciant par avance de vos réponses,
TSang