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Licencenciement pour inaptitude d'une employée de maison
Sujet initié par IJB, il y a 5 mois
Thèmes abordés :
Contrat de travailConvention collectiveLicenciementSalaireLe licenciementLicencierIndemnité de licenciement
Je dois licencier mon employée de maison qui n'a pas touché de salaire de ma part depuis plus de 2 ans. Dois-je lui verser une indemnité de licenciement? et si oui, comment la calculer?
 
 
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le licenciement
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Bonjour

Pourquoi cette employée n’a-t-elle pas touché de salaire depuis deux ans ?
A-t-elle travaillé pour vous avant ? est elle partie d’elle-même ? y a-t-il eu licenciement ?
A-t-elle travaillé après ? ou est elle en congé parental, maladie ?
La salariée vous demande t elle quelque chose ?

que dit la convention collective sur l'indemnité de licenciement ?

plus d’infos sur le licenciement : http://lelicenciement.fr/
 
 
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Bonjour,
Lors d'un licenciement suite à une inaptitude décidée par le Médecin du Travail vous devez versée une indemnité de licenciement fonction de l'ancienneté de la salariée basée sur les salaires avant la suspension du contrat de travail pour arrêt-maladie...
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
 
 
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IJB
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Dois-je prendre les 12 derniers pleins sans interruption pour la base de calcul? car elle a eu plusieurs arrêts avant de s'arrêter définitivement...
Merci de votre réponse qui m'a éclairée...
il y a 5 mois
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PM tedforum.com
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C'est le salaire habituel qu'il faut prendre en compte..
Je vous propose ce dossier : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/l-indemnite-legale-de-licenciement,1114.html
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
 
 
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