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Annualisation 1607h la premiere annee d embauche
Sujet initié par tof86, il y a 5 mois
Thèmes abordés :
Salarié35 heuresCongésConges payesEmbaucheTemps de travail
bonjour,
je suis annualisé a 1607h j'ai embauché le 1er janvier 2011 mon patron me soutiens que je dois faire 105h en plus soit 1712h
ma question est pourquoi dois faire plus d'heure alors que l on est annualisés?
merci d'avance
 
 
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janus2fr
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ma question est pourquoi dois faire plus d'heure alors que l on est annualisés?

Et quel argument avance votre patron pour cela ?
 
 
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tof86
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mon patron me dit que j ai eu 2 semaines de congés payer de janvier a mai que j ai pris en aout et donc je dois faire 105h en plus ce qui correspond a mes 3 semaine de conges payes cotisés de juin a decembre
il y a 5 mois
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janus2fr
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Effectivement, la première année après l'embauche, le salarié au forfait ne prend pas la totalité des congés payés dont tient compte le nombre d'heures ou de jours du forfait. Il doit donc travailler plus que son forfait.
 
 
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PM tedforum.com
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Bonjour,
Si vous n'avez pris que les congés payés que vous aviez réellement acquis pour la période de référence (2 semaines), je ne vois pas pourquoi vous devriez rendre des heures en plus...
Je vous conseillerais de vous rapprocher des représentants du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, d'une organisation syndicale ou même de l'Inspection du Travail...
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
 
 
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janus2fr
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Ce n'est pas tout à fait ça PM.
Le forfait est calculé avec 25 jours (ouvrés) de CP.
Un nouvel embauché ne prend pas (en moyenne) 25 jours ouvrés de CP la première année.
Il doit donc travailler plus que son forfait.

Exemple un forfait jour à 218 jours.
Les 218 jours tiennent compte de 25 jours de CP.
Quelqu'un embauché au 1er janvier ne pourra prendre (sans anticiper) que 11 jours de CP.
Son forfait est donc augmenté de 25-11=14 jours et il devra travailler 232 jours au lieu de 218.
il y a 5 mois
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Effectivement, ou alors il n'aurait pas fallu déduire du forfait les 3 semaines qui correspondaient au congés payés non acquis et donc travaillées...
Mais j'ai répondu un peu trop rapidement et sans tenir compte de cela...
Cordialement.
P.M.

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AngelWonder
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Le calcul de l'annualisation se fait ainsi :
Sur 365 jours
Tu déduis 30 jours de congés payés - 52 jours repos hebdomadaire - le 1er mai
Tu dois travailler 282 jours réel : sur une base de 35heures le calcul se fait ainsi :
282 jours / 6 semaines = 47 semaines
47 semaines x 35 heures = 1645 heures Ton temps de travail entre le 1er juin et le 31 mai doit être de 1645 heures.
Dans ton cas tu calcul est 365 jours - 52 jours hebdo - le 1er mai = 312 jours
312 jours / 6 semaines = 52 semaines x 35 heures = 1820 heures sur année
A mon avis ton employeur à raison mais contact l'inspection du travail pour te renseigner, car ton calcul se fait au prorata... La je t'ai donné le calcul sur une année complète normale sans congés (1820heures)
 
 
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