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13eme mois
Sujet initié par sabcoco, il y a 5 mois
Thèmes abordés :
Droit du travailCDDConvention collectiveSalarié
Bonjour,

Crucial pour cette periode de la l'année, je voulais savoir pourquoi je n'ai pas toucher le 13eme mois cette année, je suis en cdd depuis 1 juin 2010 sans interruption, dans un super U les salarié embauché on le 13eme mois, pour l'année derniere je veux bien ne pas l'avoir touché j'avais 6 mois et selon la convention collective il faut peut etre ans mais cette année je ne comprend, il est evident que je vais aller poser la question a ma hierarchie mais je voulais avoir les cartes en main avant d'y aller

Merci d'avance pour votre reponse
 
 
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2 réponses
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Johan N. Avocat à la Cour
Titre
Conseiller
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messages résolus
13
Bonjour,

d'où vient votre prime de 13ème mois? D'un accord d'entreprise? D'une convention collective de branche (je vous invite à nous transmettre son numéro, normalement indiqué sur votre contrat de travail)? D'un usage ou d'un engagement unilatéral de l'employeur propre à votre entreprise?

Il n'y a pas de règle générale quant au versement de la prime de 13ème mois. Certaines ont une condition de présence à une date X, d'autres non. Le champ d'application peut varier (tant que cette variation se justifie par des éléments objectifs...).

Bien à vous,

Johan
 
 
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PM tedforum.com
Titre
Conseiller essentiel
messages
7896
avis positifs
676
messages résolus
283
Bonjour,
Je ne peux que vous répondre que l'employeur doit respecter la Convention Collective applicable sans faire de différence entre les CDI et les CDD et vous conseiller de vous rapprocher des représentants du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, d'une organisation syndicale ou même de l'Inspection du Travail...
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
 
 
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