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Posez votre question Le sujet 13eme mois Sujet initié par sabcoco, il y a 5 mois | Thèmes abordés : Droit du travailCDDConvention collectiveSalarié | Bonjour, Crucial pour cette periode de la l'année, je voulais savoir pourquoi je n'ai pas toucher le 13eme mois cette année, je suis en cdd depuis 1 juin 2010 sans interruption, dans un super U les salarié embauché on le 13eme mois, pour l'année derniere je veux bien ne pas l'avoir touché j'avais 6 mois et selon la convention collective il faut peut etre ans mais cette année je ne comprend, il est evident que je vais aller poser la question a ma hierarchie mais je voulais avoir les cartes en main avant d'y aller Merci d'avance pour votre reponse | | Mensualisation du 13ème mois Mon employeur a décidé de mensualiser le 13ème mois et insiste sur les avantages que cela apporte aux employés. est-ce réellement un avantage? les con... Forum Prime de rendement et 13eme mois Un employeur peut il changer les modalités d'attribution d'une prime de rendettement, étant versée en totalité aux salariés depuis des années. cette p... Forum 13eme mois et primes Je suis dans une situation délicate: je travaille dans une entreprise x depuis 2ans 1/2 et dans mon contrat il est indiqué que j'ai le droit à un 13em... Forum - Résolu Prime de 13ème mois Un employeur peut-il décider de supprimer une prime de 13ème mois, non prévue par le contrat de travail, mais versée depuis plusieurs années et menti... Forum - Résolu | | 2 réponses | |
Bonjour,
d'où vient votre prime de 13ème mois? D'un accord d'entreprise? D'une convention collective de branche (je vous invite à nous transmettre son numéro, normalement indiqué sur votre contrat de travail)? D'un usage ou d'un engagement unilatéral de l'employeur propre à votre entreprise?
Il n'y a pas de règle générale quant au versement de la prime de 13ème mois. Certaines ont une condition de présence à une date X, d'autres non. Le champ d'application peut varier (tant que cette variation se justifie par des éléments objectifs...).
Bien à vous,
Johan
il y a 5 mois |
Bonjour, Je ne peux que vous répondre que l'employeur doit respecter la Convention Collective applicable sans faire de différence entre les CDI et les CDD et vous conseiller de vous rapprocher des représentants du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, d'une organisation syndicale ou même de l'Inspection du Travail... Cordialement. P.M. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 5 mois |
Répondre au sujet Posez votre question Primes 13eme mois Dans mon entreprise de 25 salaries nous sommes 8 a percevoir un 13eme mois sous forme de prime moitie fin d annee moitie vacances ete depuis 25ans et ... Forum Prime de rendement et 13eme mois Un employeur peut il changer les modalités de versement d'une prime de rendement versée depuis des années en totalité aux salariés et présentée lors d... Forum Le 13eme mois Quelqu'un peut il me renseigner si le 13eme mois est obligatoire dans le secteur du bâtiment pour les entreprises de - de 10 salarier (convention coll... Forum 13ème mois Mon mari travaille dans une entreprise de bâtiment second oeuvre en tant que chargé d'affaires. il a un salaire brut mensuel de 2176.46 euros. son 13è... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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