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Posez votre question Le sujet Bonjour, la nécessité d'un entretien préalable a une raison bien précise : le respect du contradictoire. Le salarié doit pouvoir être entendu, se justifier. Il faut donc éviter d'annoncer le licenciement avant ou pendant l'entretien préalable... Après l'entretien, vous devez attendre deux jours ouvrables pour lui envoyer la lettre de licenciement. Ce délai est une sorte de délai de réflexion. Vous devez envoyer la notification de licenciement par lettre recommandée avec accusé de réception. C'est là que vous annoncez le licenciement, et surtout les motifs du licenciement. A noter que la faute lourde est définit comme une faute intentionnelle, c'est-à-dire une intention de nuire directement à l'employeur (le sabotage est une faute lourde, pas le vol...)...C'est très très difficile de la caractériser. La procédure de licenciement est codifiée aux articles L.1232-1 et suivant du Code du Travail. Je vous conseille de les consulter, ou de vous informer sur la procédure. La moindre erreur peut vous coûter cher en cas de contestation. Plus d'infos ici : http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Le-regime-du-licenciement/La-procedure-de-licenciement.htm Bien à vous, Johan
il y a 6 mois |
Répondre au sujet Posez votre question Urgent, licenciement pour faute lourde En cas de licenciement pour faute lourde, je sais que les congés payés sont perdus ainsi que la prime de licenciement mais que deviennent les heures s... Forum Urgent licenciement pour faute lourde J'ai reçu ce jour un courrier en ar de mon employeur qui m'informait d'une convocation dans une semaine à un entretien où ils envisagent un licencieme... Forum Licenciement pour faute lourde Je suis nouveau dp et mon patron veut me licencier pour faute lourde
j'ai dix ans d'ancienneté et j'ai toujours été un bon ouvrier jusqu'au élection... Forum - Résolu Licenciement pour faute lourde Je suis accusé de vol ceci constitue une faute lourde, mais mon patron aprés me l'avoir notifié me "donne" 2 mois pour quitter l'entreprise.je souhait... Forum - Résolu Licenciement pour faute lourde Je suis embauché dans une sociéte de transport depuis 5ans,j'occupe un poste de cariste,j'ai eu un différent avec un client(chauffeur)d'une autre soci... Forum - Résolu Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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