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Avantages d'un couple dans meme entreprise
Sujet initié par juanitaa, il y a 6 mois
Thèmes abordés :
Droit du travailDiscriminationSalariéCassation
L’attribution d’un avantage couple doit-elle bénéficier à chaque membre du couple si les deux travaillent dans la même entreprise ou du fat de leur couple on peut differencier leur traitement? (ce que je trouve choquant..) merci de vos renseignements.
 
 
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PM tedforum.com
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Conseiller essentiel
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Bonjour,
Il faudrait en savoir plus sur ce en quoi consiste cet avantage couple et quelle est son origine...
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
 
 
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Sofia Durma Avocat à la Cour
Titre
Intervenant régulier
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bonjour,
L'attribution d'un avantage en nature ou d'une gratification doit respecter le principe d'égalité de rémunération entre les salariés de l'entreprise, qui s'applique dans la mesure où les salariés sont placés dans une situation identique.
Le mariage d'un salarié avec un autre membre de l'entreprise n'est pas de nature à placer celui-ci dans une situation différente, de nature à entraîner un traitement différent. Priver un salarié d'un avantage au seul motif que son conjoint travaillerait dans la même entreprise entraînerait donc une inégalité de traitement constitutive d'une discrimination illicite.
Chaque salarié, marié ou non à un autre salarié de l'entreprise, doit donc bénéficier des mêmes avantages, même de nature familiale, comme une prime de vacance ou un chèque cadeau pour la naissance d'un enfant. Chaque membre du couple doit donc bénéficier de l'avantage dans son intégralité.
C'est d'ailleurs en ce sens que la Cour de cassation a statué (Cass. Soc, 7 février 2001, pourvoi n° 98-46063, legifrance).

bien a vous,
sofia

http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Le-contrat-de-travail/La-remuneration-du-salarie.htm#Les-avantages-en-nature
 
 
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