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Licenciement pour faute grave
Sujet initié par magali53, il y a 6 mois
Thèmes abordés :
Contrat de travailLicenciementSite internetCertificat de travailDroitLa procédure de licenciement
Bonsoir,
Je viens de recevoir un courrier par LR/AR par mon employeur, motif : Licenciement pour faute grave.

J'aimerais savoir si j'ai le droit de percevoir des allocations assédic, j'aimerais également savoir si il a droit de ne pas me donner d'indemnité de licenciement ni de préavis ne me seront versés.
Ce courrier n'est pas accompagné de certificat de travail ni de solde de tout compte ni attestation assédic ces documents me seront adressés ultérieurement est ce qu'il est dans l’illégalité
Merci de bien vouloir me répondre dans les plus brefs délais.
 
 
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PM tedforum.com
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Bonjour,
Je présume que la procédure de licenciement a été suivie avec convocation à l'entretien préalable au cours duquel vous aviez la possibilité de vous faire assister...
Tout licenciement ouvre droit à indemnisation par Pôle Emploi, sous réserve de répondre aux conditions d'ancienneté d'affiliation mais celui prononcé pour faute grave est privatif du préavis et de l'indemnité de licenciement...
Les documents suite à la rupture du contrat de travail sont normalement quérable, c'est à dire que vous devez aller les chercher, mais apparemment, l'employeur se propose de vous les envoyer, si le certificat de travail devrait vous être délivré immédiatement, il est admis que le solde de tout compte et l'attestation destinée à Pôle Emploi le soit au jour habituel de la paie, ce qui ne vous empêche pas éventuellement de vous inscrire à Pôle Emploi notamment sur leur site internet...
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
 
 
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Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type « Urgent » ou « J’ai un problème »...
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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
 
 
 
 
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