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Contrat de travail refusé
Sujet initié par soni75, il y a 6 mois
Thèmes abordés :
Contrat de travailEmbaucheTemps partiel
bonjour ma vendeuse refuse de signer son contrat en me barrant les engagement qu'elle doit avoir : etant a 28h par semaine elle me barre par ex: le fait qu'elle peut avoir un autre boulot et qu'elle ne doit pas depassé les heures legale de travail, les taches qu'elle doit faire ...merci pour votre reponse et aussi si elle ne veut pas signer de contrat il se passe quoi??
 
 
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Sofia Durma Avocat à la Cour
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bonjour,
depuis qd est elle dans votre société?
c'est une embauche a reconsidérer...
si elle ne signe pas de contrat mais qu'elle reste a travailler chez vous, elle sera considérée en CDI a temps plein.. reagissez vite..
 
 
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soni75
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Bonsoir en faites c'est une boulangerie que l'on a acheter en juillet dernier et la vendeuse etait a 28 h/semaine mais elle n'avait pas de contrat (cela fait 20 ans qu'elle n'a pas de contrat) mais etant a temps partiel elle doit avoir obligatoirement un contrat ,et elle refuse de le signer !! donc je voulais savoir quest ce qu'il se passe si elle ne veut absolument pas le signer??on doit obligatoirement la prendre a temps plein ?? et si elle n'accepte pas le temps plein??
il y a 6 mois
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PM tedforum.com
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Bonjour,
De toute façon dans le cadre d'un temps partiel, la salariée ne doit pas travailler jusqu'à la durée légale et le contrat de travail aurait dû être conclu avant son embauche et à défaut, elle est déjà en CDi sans période d'essai et elle pourrait même prétendre à un temps plein ...
Cordialement.
P.M.

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PM tedforum.com
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Bonjour,
Normalement, ses conditions de travail restent inchangées, je vous conseillerais de prendre contact avec votre chambre professionnelle...
Cordialement.
P.M.

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