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Posez votre question Le sujet Suivre ce sujet une personne Contrat de travail refusé Sujet initié par soni75, il y a 6 mois | Thèmes abordés : Contrat de travailEmbaucheTemps partiel | bonjour ma vendeuse refuse de signer son contrat en me barrant les engagement qu'elle doit avoir : etant a 28h par semaine elle me barre par ex: le fait qu'elle peut avoir un autre boulot et qu'elle ne doit pas depassé les heures legale de travail, les taches qu'elle doit faire ...merci pour votre reponse et aussi si elle ne veut pas signer de contrat il se passe quoi?? | | | | 4 réponses | |
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bonjour, depuis qd est elle dans votre société? c'est une embauche a reconsidérer... si elle ne signe pas de contrat mais qu'elle reste a travailler chez vous, elle sera considérée en CDI a temps plein.. reagissez vite..
il y a 6 mois Bonsoir en faites c'est une boulangerie que l'on a acheter en juillet dernier et la vendeuse etait a 28 h/semaine mais elle n'avait pas de contrat (cela fait 20 ans qu'elle n'a pas de contrat) mais etant a temps partiel elle doit avoir obligatoirement un contrat ,et elle refuse de le signer !! donc je voulais savoir quest ce qu'il se passe si elle ne veut absolument pas le signer??on doit obligatoirement la prendre a temps plein ?? et si elle n'accepte pas le temps plein?? il y a 6 mois |
Bonjour, De toute façon dans le cadre d'un temps partiel, la salariée ne doit pas travailler jusqu'à la durée légale et le contrat de travail aurait dû être conclu avant son embauche et à défaut, elle est déjà en CDi sans période d'essai et elle pourrait même prétendre à un temps plein ... Cordialement. P.M. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 6 mois |
Bonjour, Normalement, ses conditions de travail restent inchangées, je vous conseillerais de prendre contact avec votre chambre professionnelle... Cordialement. P.M. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 6 mois |
Répondre au sujet Suivre ce sujet une personne Posez votre question Refus d\ Je suis actuellement assistante de direction dans un golf (structure de 30 salariés). depuis juillet 2009, le siège de ma société a décider de licenci... Forum Refus de travailler et cdd Aidez moi si vous le pouvez!
je suis employeur et j ai une serveuse, en cdd de 3 mois,elle est en contrat depuis 1mois et demi(je l ai deja eu en ext... Forum Refus de mutation Mon ami a demandé il y a deux ans une mutation dans le 42 (alors qu'il est actuellement dans le 74), il vient de l'obtenir mais ne veut plus s'y rendr... Forum Refus de congés A tous,
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« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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