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Posez votre question Le sujet | Titre Intervenant régulier |
bonjour, La Cour de cassation considère que l'entretien préalable ne peut être remplacé ni par un échange de courriers, ni par un entretien téléphonique (cass. soc. 14 novembre 1991, n° 90-44195). Par conséquent, le salarié doit être régulièrement convoqué à un entretien préalable devant se tenir en principe sur le lieu de travail. A défaut, la procédure de licenciement serait considérée comme irrégulière, et ouvrirait droit à des dommages-intérêts au profit du salarié. mais sachez que l'employeur peut tout à fait poursuivre la procédure de licenciement si le salarié ne se présente pas à l'entretien préalable.. plus dinfo sur:http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Le-regime-du-licenciement/La-procedure-de-licenciement.htm
il y a 6 mois |
Bonjour, Par ailleurs, le salarié peut s'y faire assister par un autre membre du Personnel ou, en absence d'Institution Représentative du Personnel dans l'entreprise, par un Conseiller du salarié choisi sur la liste ratifiée par l'autorité administrative... Cordialement. P.M. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 6 mois |
Répondre au sujet Posez votre question Convocation entretien prealable étant en accident du travail depuis le 05/09/2008,
et ayant reçu un courrier pour un entretien préalable à sanction pour le 23/09/2008, et sachant
q... Forum Convocation entretien prealable Compte tenu du manque de rentabilité de mon service on m'a fait comprendre qu'on voulait se séparer de moi mais sans me faire de licenciement économiq... Forum Licenciement - entretien prealable Lors de l'entretien préalable de licenciement, le salarie peut il se faire assister par une personne extérieure à l'entreprise qui a des délégués du p... Forum Entretien préalable avnat licenciement Je suis cadre au sein d'un grand distributeur. mon n 2 m'a mis en mise à pieds conservatoire avant licenciement en me reprochant des dysfonctionnement... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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