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 >  Forum  >  Droit du travail  >  Licenciement  >  licencié
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Licencié
Sujet initié par killevann, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
Convention collectiveLicenciementLicenciement économique
bjr. voila mon cas le 11/08/09 j'ai reçue une notification de mutation que j'ai refusé (réorganisation de la société)ensuite j'ai reçu le 4 septembre 2009 lettre de convocation a l'entretien préalable qui a bien eu lieu met je n'ai pas été licencié ensuite le grand patron a la mi novembre ma proposé un poste de responsable.Et maintenant je reçois de nouveau une lettre de convocation à l'entretien préalable.Et le directeur du personnel va me proposer une rupture conventionnelle du contrat et je suis pas d'accord je préfèrerais un licenciement économique.je veux savoir si je peux lui imposé un licenciement économique.merci
 
 
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bsr,

votre employeur veut une rupture conventionnelle. mais vous n'êtes pas tenu d'accepter.

à lui de voir, ensuite.
 
 
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Merci pour votre réponse !!

Donc je ne suis pas obligé d'accepter la rupture conventionnelle (car je pourrais plus aller aux prud'hommes).
Si je refuse, est-ce que je risque quelque chose avec l'employeur ??

Merci d'avance
 
 
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bsr voila je suis licencié le 28/12 en licenciement économique avec dossier de crp et je voudrais savoir comment calculé mon indemnité de licenciement sachant que je touche 1376.24 brut merci de m'aider
 
 
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Bonjour bonjour

celà dépend de votre ancienneté dans l'entreprise également (en nombre d'année entières travaillées).

(personnellement je ne peux que vous aider à calculer le minimum légal, après peut être qu'une convention collective applicable dans votre entreprise prévoit des règles de calcul plus avantageuses)
 
 
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bsr,

pour le calcul des indemnités, il y a une page spéciale ici : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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