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Posez votre question Le sujet Abandon de poste considéré comme une demission | Thèmes abordés : DemissionLa démissionLicenciementSalariéCassationEmbaucherDroitLicencier | je suis absent de mon travail depuis 2 semaines, je souhaitais qu'il me licencie, mais je viens de recevoir mon solde de tout compte et une lettre qui m'explique que mon absence est interpreté comme une demission... je me suis fait avoir a mon propre jeu, mais ca me parait etrange tout de même, est ce possible qu'il demissionne a ma placel? | | Abandon de poste suite à démission Voilà ma situation. je suis consultant, j'ai posé ma démission début juillet et suis depuis cette période également en inter contrat, c'est-à-dire pay... Forum Démission, abandon de poste ? Je vous explique ma situation. voulant quitter mon travail, je suis parvenue a un accord avec mon patron, je restais jusqu'à la fermeture du restauran... Forum Abandon de poste ou démission ? Voila, je suis désespéré, dernièrement je suis allé voir mon patron pour lui demandé si cela était possible de me licencier, car avec mon concubin on ... Forum Abandon de poste Ma question sera breve je suis en abandon de poste pour raison personnel , je suis sous peu convoqué a pole emploi il réclame en piece jointe la lettr... Forum | | 2 réponses | |
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bonjour, non ce n'est pas possible, on ne peut pas demissionner pour vous! En cas d’absence prolongée de l’entreprise, il n’est pas possible pour l’employeur de considérer le salarié comme démissionnaire. il aurait du vous demander les raisons de votre absence et attendre un delai raisonnable pour engager une procedure de licenciement.. Ainsi, une salariée qui, après une observation, avait quitté son travail et n’avait pas réintégré l’entreprise les jours suivants, n’a pas été considérée par la Cour de cassation comme démissionnaire! (Articles L. 1231-1, L. 237-1 et L. 1243-1 à L. 1243-3 du Code du travail.) n'acceptez pas cette decision, faites lui un courrier en expliquant les "raisons" (valables) de votre absence, et precisez lui qu'il n'est pas en droit d'interpreter a sa convenance ceci comme une demission, mais qu'il peut vous licencier.. pr plus d'info: http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Le-regime-de-la-demission/ bon courage a vous
il y a 6 mois |
Bonjour, C'est au contraire l'employeur qui s'est fait avoir alors que l'abandon de poste est une très mauvaise méthode et qu'il n'était pas obligé de vous licencier, effectivement, la démission ne se présume pas, il aurait fallu que vous vous fassiez embaucher par un autre employeur ou que vous vous inscriviez à Pôle Emploi pour qu'il puisse le prétendre... Je vous conseillerais de vous rapprocher d'une organisation syndicale ou même d'un avocat spécialiste... Cordialement. P.M. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 6 mois |
Répondre au sujet Abandon de poste J'ai fais un abandon de poste je travaillai a ce poste
depuis 6 mois et avant j'ai démissionné de mon autre emploi ou j'étais depuis 1 anvais-je ... Forum Abandon de poste Désolée je reprends un message qui peux me concerner et pour lequel je n'ai pas trouvé de réponse.je suis à bout, je ne veux plus remettre le... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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