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Avantages salarié accordés aux interimaires
Sujet initié par Mariners, il y a 6 mois
Thèmes abordés :
Droit du travailConvention collectiveSalariéHeures supplémentairesDroit
Bonjour,

Je suis actuellement en interim dans une société de mécanique de précision.
Je voudrais savoir quel sont les avantages, qu'à un salarié de cette société, auxquels j'ai le droit?
CE, ticket-resto, rrt patronal, prime à la participation, tenue de travail, protection personnel (genre lunettes ou protections auditives moulées...)...

Merci
 
 
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Johan N. Avocat à la Cour
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Bonjour,

peut-être devriez-vous plutôt vous rapprocher d'un délégué du personnel, qui serait plus à même de vous informer des réalités de votre entreprise (a priori, nous pouvons difficilement connaître votre convention collective, l'existence d'un CE ou l'existence d'usages ou d'engagements unilatéraux de l'employeur dans votre entreprise).

Bien à vous,

Johan
 
 
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PM tedforum.com
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Bonjour,
Normalement, vous avez droit au mêmes avantages que les salariés en fixe de l'entreprise utilisatrice(art. L1251-24 du Code du Travail : http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=89E3902A3232FC5554DFF187E9AAA675.tpdjo14v_1?idArticle=LEGIARTI000006901277&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20111117&categorieLien=id
La participation est celle éventuellement distribuée par l'entreprise de travail temporaire (intérim)...
Les tenues de travail ainsi que les équipements individuels de sécurité doivent vous être fournies dans les conditions prévues à l'art. L1251-23 : http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901276&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20111117&oldAction=rechCodeArticle
Cordialement.
P.M.

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Mariners
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Merci pour ces informations intéressantes.
Et pour ce qui est des primes et des rrt patronal?
Je travaille dans la même société en intérim depuis 3 ans sans interruption(à des postes différents) et je ne trouve pas normal de ne pas avoir de prime d’intéressement et de participation alors que je travaille autant qu'un ouvrier salarié.
Et pour les rrt, il me semble que les salariés en ont plus que moi rrt classique (que j'ai) et rrt patronal.

cordialement
il y a 6 mois
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PM tedforum.com
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Je n'y peux rien pour l'intéressement et la participation mais la législation est ainsi faite, il faudrait en faire la demande par écrit à l'entreprise de travail temporaire...
Pour les RTT, normalement, les heures supplémentaires qui les génèrent devraient vous être rémunérées mais il faudrait étudier la situation exacte...
Cordialement.
P.M.

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