Bonjour, je suis embauchée en CDI depuis un an et demi en qualité d'aide ménagère dans une entreprise privée, mon dernier avenant ( 5 ème depuis le début de mon contrat) stipule que l'employeur m'assure 130heures par mois à compter du mois d'avril 2011; sauf que ces heures ne m'ont jamais été assurées depuis la signature de ce contrat et que ces heures ne me sont pas remplacées ou payées depuis avril. J'ai demander à mon employeur si elle ne devait pas avoir recours au chômage partiel et elle m'a répondu que non qu'elle n'avait pas de convention parceque son entreprise est privée, que je n'ai droit à rien et qu'elle doit me payer juste mes heures travaillées. Donc si tous les clients dont je m'occupe venaient à décédées ou partir je me retrouverai sans salaire ? et une entreprise sans convention collective est-ce légal ? Cela me semble bizarre, je vous remercie d'avance pour vos réponses et conseils car je ne fais plus que 80 h et cela devient très dur alors que mon contrat est de 130H et il est stipuler nulle part que c'est un contrat modulable.