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Posez votre question Le sujet Employeur demandant une rupture conventionnelle d'un cdi à temps partiel pour embaucher un temps plein. Sujet initié par Maobba, il y a 7 mois | Thèmes abordés : Procédure de licenciementSalaireEmbaucheLicenciement personnelMotif de licenciementPensionRupture conventionnelle | Mon employeur m'a informée de son intention de mettre fin à mon CDI par une rupture conventionnelle en invoquant la nécessité de transformer mon poste de 130 h par mois (6h/jour) en poste à temps plein. Or, je ne peux, pour des raisons médicales attestées par mon médecin et qui me valaient une pension d'invalidité 1ère catégorie (pension qui a sauté à cause d'une augmentation de salaire : perte sèche 500 €/mois) travailler à temps plein. Mon incappacité était connue dès mon embauche. J'occupe ce poste depuis 8 ans. Mon patron a par ailleurs confirmé être satisfait de mon travail et m'a augmentée de 150 € depuis juillet. Il me presse maintenant de lui communiquer mes prétentions pour la rupture conventionnelle. J'ai donc 2 questions : 1° : est-ce un motif valable pour un licenciement personnel 2° : quelles indemnités conventionnelles suis-je en position de demander en plus des indemnités légales (1/5 du salaire brut x  ? Merci de votre réponse. | | | | 3 réponses | |
Bonjour,
Vous n'êtes absolument pas obligé d'accepter une rupture conventionnelle. La rupture conventionnelle suppose l'accord des 2 parties.
il y a 7 mois Merci de votre réponse. Mon employeur m'a indiqué que si nous ne procédions pas ainsi il procederait autrement... Cependant, j'aimerais savoir de quelle nature est ce motif de licenciement. Serait-il préférable qu'il engage une réelle procédure de licenciement que je ferais suivre d'une transaction ? il y a 7 mois Merci de votre réponse. Mon employeur m'a indiqué que si nous ne procédions pas ainsi il procederait autrement... Cependant, j'aimerais savoir de quelle nature est ce motif de licenciement. Serait-il préférable qu'il engage une réelle procédure de licenciement que je ferais suivre d'une transaction ? il y a 7 mois |
Répondre au sujet Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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