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Congés payer suite à un licenciement pour faute grave
Sujet initié par SOCLI, il y a 7 mois
Thèmes abordés :
LicenciementDroit
Bonjour, je viens de me faire licencier pour faute grave, mon dernier jour de travail était le 2 Septembre, depuis ce jour j'étai en mise à pied conservatoire, j'ai reçu le courier de licenciement le 3 Octobre. Sur ma fiche de paye du mois de Septembre les 2 jours et demi de congé payer ont été comptabiliser malgrés que je n'ai travailler que 2 jours ce mois, mais sur mon solde de tout compte ils n'aparaissent pas sous principe qu'il s'agit d'une erreur informatique sur la fiche de paye de Septembre, ont ils le droit d'annuler ces jours???
 
 
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le licenciement
Titre
Intervenant essentiel
messages
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messages résolus
17
Bonjour

Le fait qu’il y ait eu une erreur ne vous octroie pas un droit. L’employeur est en droit et même le devoir de rectifier.

plus d’infos : http://lelicenciement.fr/
 
 
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