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Licenciement pour faute réelle et sérieuse.
Sujet initié par jean.yves, il y a 7 mois
Thèmes abordés :
LicenciementLettre de licenciementLicencier
Mr.BOURGEOIS jean.yves suite a une convocation remise en mians prope le 26/09/11 pour un entretien préalable le 04/10/11 en vue d'une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement.le vendredi 07/10/11 me trouvant dans les locaux de la société on m'annonce de vive voix que je suis licencier a ce jour (07/10/11) et je recevrais ma lettre en AR le 08/10/11..mon directeur ne devait t'il pas me renvoyer un courrier et me convoquer pour m'annocer sa decision de me licencier? merci pour les renseignement que vous pourrez me donner.
 
 
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le licenciement
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Bonjour

« ..mon directeur ne devait t'il pas me renvoyer un courrier et me convoquer pour m'annocer sa decision de me licencier? »
Votre entretien a eu lieu, l’employeur a du vous envoyer la lettre de licenciement le 6, donc le 7 vous ne faites plus partie de la société.
Voyez si le facteur vous a remis un avis de passage dans votre boite aux lettres.

plus d’infos : http://lelicenciement.fr/
 
 
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carnetdes4saisons
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L a lettre de licenciement n'aurait elle pas du intervenir apres un délai de 5 jours ouvrables?
 
 
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Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type « Urgent » ou « J’ai un problème »...
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