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Prime de licenciement
Sujet initié par champs, il y a 7 mois
Thèmes abordés :
LicencierRupture conventionnelle
bonsoir voila apres plus de 9 ans de bon et loyaux service dans la meme entreprise j'aimerais faire un break pour raison familliale.mais voila je ne sais pas comment faire.dois je demande une rupture de contrat convenssionnele ou lui demande de me licencier.le probleme dans les deux cas c'est qu'il devra me verser des indemnites et que ca il ne voudra jamais.ma question est la suivante puis je refuser cette indemnite?ou ya t'il une autre solution.
 
 
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le licenciement
Titre
Intervenant essentiel
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17
Bonjour

Oui, l’employeur devra vous verser l’indemnité en cas de rupture conventionnelle.
Aussi, s’il vous licencie pour faute simple ou motif de convenance personnelle. Pas pour faute grave. Mais ce n’est pas son intérêt de vous licencier.
Par contre, le mieux est de trouver un autre emploi, et ensuite de démissionner de celui que vous avez actuellement.

plus d’infos : http://lelicenciement.fr/
 
 
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