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Sujet initié par kiikaa, il y a 7 mois
Thèmes abordés :
Droit du travailCDD35 heuresCongésDroit
bonjour je travaille en tant que femme de chambre aide en cuisine et serveuse dans un hotel restaurant et j'ai un CDD de 8 mois,a 35h hebdo .alors voila mon probleme je ne fait pas toujours mes 35h hebdo donc a la fin de mon contrat il va me manquer des heures et ma patronne veut:de une prendre sur mes congés et de deux s'il n'y a pas assez de mes congés me faire travailler apres mon contrat mais sans me payer.
a t-elle le droit ??
de plusss elle a ecrit dans mon contrat que je n'ai pas le droit a mes fin de contrat etc..
es ce qu'elle a le droit ça aussi??? merci de m'aider s'il vous plait je ne sais pas quoi faire
merci d'avance pour vos reponses
cordialement
 
 
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Johan N. Avocat à la Cour
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messages résolus
13
Bonjour,

cela sent l'abus.

D'abord, c'est à votre employeur de vous fournir le travail. Si vous ne pouvez pas travailler 35 heures hebdomadaires parce que votre employeur ne vous fournit pas assez de travail, c'est sa responsabilité contractuelle qui peut être engagée, pas la vôtre !

D'ailleurs, vous n'êtes en rien obligé de travailler gratuitement après la fin de votre contrat. Sauf si vous en avez envie. Mais il se trouve que le travail forcé n'est pas toléré en France, et qu'on ne peut vous contraindre à travailler si aucun contrat ne le prévoit.

Par contre, vous travaillez dans un secteur où il est d'usage d'avoir recours au CDD (hôtellerie-restauration). Dans ce cas-là, l'indemnité de précarité n'est pas due, désolé...

En espérant avoir pu vous être utile,

Johan
 
 
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