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Grossesse
Sujet initié par sensuelle121, il y a 7 mois
Thèmes abordés :
SalaireCongé maternitéDroit
slt en ce moment je suis en cdd dans un lycée (assistante documentaliste) j'ai commencé le 1 septembre 2011 et je termine le 30 juin 2012. Voila je suis enceinte et mon congé maternité commence du 7 fevrier 2012 au 29 mai 2012. Sachant que mon contrat prend fin un mois apres je ne veux pas reprendre le travail que dois-je faire et que va t"il se passer?? Comment je vais etre remunéré durant mon congé maternité et par qui?
 
 
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Johan N. Avocat à la Cour
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Conseiller
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13
Bonjour,

j'imagine que vous êtes une contractuelle de droit public...
Ma réponse ne sera donc pas la plus exacte, ignorant ce qu'il en est en droit public.

Pour le régime général s'appliquant aux salariés de droit privé, sachez que c'est la CPAM ou la CAF qu'il faut prévenir (avec des examens prénataux à passer)

Les salariées enceintes ont droit à des prestations en nature (couverture de tous les frais médicaux, pharmaceutiques, d'analyse, d'examen, d'hospitalisation relatifs ou non à la grossesse, à l'accouchement et à ses suites dès lors qu'elles interviennent au cours d'une période définie (article L.331-2 CSS).
Elles bénéficient aussi de prestations en espèces (article L.331-3 et s. Code de la Sécurité Sociale). Ce sont des indemnités journalières car elles sont égales au gain journalier net (soit le salaire brut diminué des cotisations salariales et de la CSG (évaluée de façon forfaitaire à 19,68% avec un plafond de 75 €, article R.331-5)).
Ces indemnités sont exonérées de cotisations sociales.

Plus d'infos ici : http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Sante-et-famille-du-salarie/La-femme-enceinte.htm

Bien à vous,

Johan
 
 
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