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Mise à pied conservatoire
Sujet initié par talie05, il y a 7 mois
Thèmes abordés :
Droit du travailContrat de travailSalaire
Bonjour,

voilà, j'ai un gros problème ; je vous l'expose

Je suis plombier-chauffagiste et le 10 août 2011 j'ai reçu une lettre AR de mon patron pour m'indiquer une mise à pied conservatoire pour faute grave. Je suis convoqué le 26 août pour un entretien préalable
Suite à cet entretien qui n'a pu prouver aucune faute de ma part puisque inventée de toutes pièce, le patron me dit de rentrer chez moi.
Le 28 septembre je reçoit une lettre AR du même patron qui me signifie que je peux reprendre le travail puisqu'il n'y a pas eu faute.
Je précise que je n'ai eu aucun salaire depuis juillet 2011 et 300 € d’acompte au mois d'août, somme versée de surcroit par la caisse de consigne...
Je ne sais si je dois reprendre le travail ??
Ne dois-je pas attendre le paiement de mes salaires dus ?
Puis-je retravailler ailleurs ?

Merci de votre aide
 
 
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PM tedforum.com
Titre
Conseiller essentiel
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283
Bonjour,
Je vous conseillerais de repréndre le travail mais d'exiger que la période de mise à pied conservatoire vous soit rémunérée et éventuellement si l'employeur ne s'exécute pas de saisir le Conseil de Prud'Hommes en référé...
Tant que le contrat de travail n'est pas rompu, vous ne pouvez pas travailler chez un autre employeur...
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
 
 
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