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Posez votre question Le sujet | Thèmes abordés : LicenciementSyndicatLicencier | je etes en arrêt de travail ,pour accident de travail (trajet ) pour une periodo de onze mois ,après ma consolidation le jour de reprise du travail ,mon employés me donné de congé ,fin de congé il me dire de rester tout jour en congé ,jusqu'à ma visite medical à la medicine du travail ,j'ai a cloncusion du medicin apte au travail et à mon licenciement inapte au travail ,je suis aller a la ddte,ont peu pas faire ropture covencionel.que je doit faire . | | Licenciement négocié apres at Je travail depuis 10 ans dans une sociétéde plus 50 salariés qui a été reprise depuis 2 ans avec tous les employés. j'ai été victime d'un accident de ... Forum Reprise travail après at Mon compagnon était en accident de travail depuis plus de deux ans suite à un accident de moto sur le trajet de son travail.
l'arrêt en at s'est dér... Forum Je dépens de l at ou de la maladie ?? J'étais en at du 28.12.2009 et consolidé avec séquelles au 1.04.2011,mais fin mars 2011 j'ai contracter une sep et basculer en maladie,a présent j'ai ... Forum | | 3 réponses | |
Bonjour Le mieux est de prendre contacta avec une permanence juridique tenue par un syndicat. plus d’infos : http://lelicenciement.fr/
il y a 7 mois MERCI POUR VOTRE CONSEIL ?JE CHERCHE AUSSI DES PERSONNES AYANT VECUES APEU PRES LA MEME HISTOIRE MERCI A VOUS il y a 2 mois |
Bonjour, Si vous avez été déclaré apte par le Médecin du travail, l'employeur ne peut pas vous licencier pour inaptitude... Il faudrait éventuellement saisir le Conseil de Prud'Hommes et je vous conseillerais de vous rapprocher d'une organisation syndicale, voire d'un avocat spécialiste... Cordialement. P.M. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 2 mois |
Répondre au sujet Posez votre question Liceniment suite a un at Suite a un at je suis reconnus en itt par la medicine du travail .mon patron a especter la procedure legale jusqu'a present ;j'ai refuser sa prop... Forum Indemnité de licenciment suite à un at Je voudrai savoir comment je peux calculer mes indemnité de licenciement suite à un accident de travail:sachant que mon salaire net par mois est de 16... Forum Inaptitude suite at licenciment J ai ete en accident de traivail du 24/01 au 16/06 passage visite medical passee inapte j ai eu mes 2 visite a 15 jours decartle dexieme ete le 4 juil... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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