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Prime ancienneté si salaire superieur au salaire conventionel
Sujet initié par RWA, il y a 7 mois
Thèmes abordés :
Droit du travailConvention collectiveSalaireSalaire minimum
bonjour je depend de la convention 3044 COMMERCE DE GROS . la convention garantie une prime d'ancienneté en fonction du nombre d'année passée dans l'entreprise . ma question est : cette prime doit elle etre payée si le salaire perçu est superieur au salaire conventionnel ? merci pour votre aide
 
 
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4 réponses
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janus2fr
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Bonsoir,
Votre convention ne prévoit pas une prime d'ancienneté mais une garantie d'ancienneté, ce n'est pas la même chose.
En fait, c'est le salaire minimum conventionnel qui est majoré en fonction de l'ancienneté. Pour un même coefficient, le salaire minimum est augmenté de 5% pour 4 ans d'ancienneté, 9% pour 8 ans, 13% pour 12 ans et 17% pour 16 ans.
Donc vous devez vous assurer que votre salaire est bien supérieur ou égal au salaire minimum conventionnel pour votre coefficient majoré suivant votre ancienneté.
 
 
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christian00091
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je travail depuis plus de 7ans dans une entreprise sans jamais avoir toucher de prime d'ancienneté est ce normal?
 
 
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janus2fr
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Bonjour,
Les primes d'ancienneté sont des mesures conventionnelles et non pas légales. Certaines conventions collectives n'en prévoient pas. Il n'est donc pas possible de vous répondre sans connaitre la convention collective applicable dans votre entreprise.
il y a 3 semaines
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PM tedforum.com
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je travail depuis plus de 7ans dans une entreprise sans jamais avoir toucher de prime d'ancienneté est ce normal?

Bonjour,
Il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet...
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
 
 
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