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Demition legitime
Sujet initié par jamaaa, il y a 7 mois
Thèmes abordés :
ChômageLicenciementCongésDémission légitimeFaute lourdeLicenciement pour faute lourdeDroit
Bonjour,
J’ai envoyé à mon employeur ma démission légitime pour suivre mon marie et mon employeur me demande de me faire un licenciement. Je ne sais pas quel sera encore l’intituler du licenciement mais je voudrai savoir si cela a un impacte sur mon calcule des mes indemnités chômages et mes congé payer. J’ai rendez vous se soir avec mon patron. Merci d’avance pour vos réponses.
 
 
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Johan N. Avocat à la Cour
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messages résolus
13
Bonjour,

que ce soit une démission légitime ou un licenciement, vous aurez droit à vos allocations chômage. Cela n'aura guère d'impact sur leur montant, de ce que j'en sais.

Quant au licenciement, seul le licenciement pour faute lourde vous prive de votre indemnité compensatrice de congés payés. Une faute lourde se définit notamment par une intention de nuire (sabotage...). C'est tout de même assez peu probable.

Pour plus d'informations : http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Le-regime-du-licenciement/licenciement-disciplinaire/licenciement-pour-faute-lourde.htm
http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Chomage:-les-droits-et-obligations-du-chomeur/Le-regime-des-allocations-percues-par-le-chomeur.htm

En espérant vous avoir été utile,

Johan
 
 
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