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Indemnité en cdd
Sujet initié par sechane, il y a 7 mois
Thèmes abordés :
CDDFiche de paieDroit
bonjour,
sur le mois de septembre j'ai signé 4 cdd j'ai donc travaillé tout le mois , j'ai reçu m'a fiche de paie, mais je n'ai ni les 10% cp ni les 10% fin de contrat, alors qu'il est stipulé dans mes contrats qu'a la fin de chaque contrat c'est dû. je m'attendais donc avec avoir ca sur ma paie..et non rien......
j'ai envoyé un mail pour poser la question, j'ai peur d'avoir une réponse du style, "on vous les payera quand vous le travaillerez plus chez nous, sauf que je m'attend a un cdi et j'ai peur que ca passe aux oubliettes. je sais que lorsque que l'on signe un cdi a la suite d'un cdd la prime de préca n'est pas dûe mais c'est bien seulement pour le dernier contrat signé non ?
exemple je signe un cdi au 1er janvier dernier contrat a la semaine du 24 au 31 décembre c'est bien juste pour ce contrat que j'ai le droit a rien et non pour tous ceux avant ....

je ne sais pas si je suis claire, mais quitte a me défendre j'aimerai avoir les bonnes infos.
cela dit ca se trouve ca ne sera pas le cas et on me reglera tout....j'attend une réponse au mail que j'ai envoyé a la comptable....

merci pour vos avis
 
 
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2 réponses
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janus2fr
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Conseiller essentiel
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78
Bonjour,
Vous avez tout à fait raison concernant les primes de précarité, elles sont dues pour les CDD qui ne se poursuivent pas en CDI.
Sinon, pour quelle raison enchainez-vous 4 CDD chez le même employeur ? Est-ce pour des postes différents ?
 
 
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Johan N. Avocat à la Cour
Titre
Conseiller
messages
622
avis positifs
419
messages résolus
13
Bonjour,

je partage l'étonnement de janus2fr.

Si c'est sur le même poste, il devrait y avoir un délai de carence, sauf dans certains cas. Pour le reste, je confirme ce qu'il dit.

Pour plus d'informations sur le délai de carence : http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Le-contrat-de-travail/Le-contrat-de-travail-a-duree-determinee/Conclusion-de-CDD-successifs.htm

En espérant avoir pu vous être utile,

Johan
il y a 7 mois
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