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Faute grave
Sujet initié par justin82, il y a 7 mois
Thèmes abordés :
ChômageLicenciementMédecine du travailDroitAccident de travail
bonjour je vient d'être licencier pour faute grave jais pris 40litres de gas oil dans le camion de mon entreprise en 2009.jais u un accident de travail le 25 février 2011 jais du subir 2 opérations aujourd'hui j'avais rendez vous a la médecine du travail pour ma reprise une fois sortie de ma visite jais apporter la feuille d'aptitude aux travail en arrivant mon patron ma dit qui devez se se parer de moi ou je démissionné ou il me licencié pour faute grave je né pas nié les fait.jais 7 ans d' ancienneté dans l'entreprise. je voudrez savoir si il est dans ses droit et si oui es-que je vêt toucher le chômage merci
 
 
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Johan N. Avocat à la Cour
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Conseiller
messages
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419
messages résolus
13
Bonjour,

Ne démissionnez pas.

Si vous démissionnez, vous ne toucherez pas le chômage.

S'il vous licencie, vous toucherez le chômage. De plus, il devra respecter toute une procédure, il devra prouver la faute grave (alors qu'il n'aura rien à prouver si vous démissionnez) et s'il ne peut pas justifier votre licenciement, vous aurez droit à des indemnités.

Pour plus d'informations : http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Le-regime-du-licenciement/licenciement-disciplinaire.
http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Le-regime-du-licenciement/licenciement-disciplinaire/licenciement-pour-faute-grave.htm

En espérant avoir pu vous être utile,

Johan

P.S : si vous avez déjà démissionné, rétractez-vous vite. Pour qu'une démission soit valable, elle doit être sans équivoque, c'est-à-dire qu'on a aucun doute sur votre volonté de démissionner. Si vous changez vite d'avis, on aura des doutes.
 
 
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