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Posez votre question Le sujet Faute grave Sujet initié par justin82, il y a 7 mois | Thèmes abordés : ChômageLicenciementMédecine du travailDroitAccident de travail | bonjour je vient d'être licencier pour faute grave jais pris 40litres de gas oil dans le camion de mon entreprise en 2009.jais u un accident de travail le 25 février 2011 jais du subir 2 opérations aujourd'hui j'avais rendez vous a la médecine du travail pour ma reprise une fois sortie de ma visite jais apporter la feuille d'aptitude aux travail en arrivant mon patron ma dit qui devez se se parer de moi ou je démissionné ou il me licencié pour faute grave je né pas nié les fait.jais 7 ans d' ancienneté dans l'entreprise. je voudrez savoir si il est dans ses droit et si oui es-que je vêt toucher le chômage merci | | Fautes graves :d
j'aurai aimé savoir la liste des fautes graves.
dans mon travail je suis amené a croisé beaucoup de monde et dernièrement un de nos clients d... Forum Licensiement pour faute graves Je me suis fait virer pour faute graves au bout de 3ans je suis conducteur d engin en travaillant avec ma mini pelle j'ai casser la brise roche pour l... Forum Fautes graves? Je suis assistante d'un pdg.
je tapes des courriers destinés à des avocats ou des experts et je fais souvent des fautes.
ex : oubli de certaines phr... Forum Fautes graves Je désire connaitre les motifs que l'on pourrait reprocher à un employé pour fautes graves. Forum | | 1 réponse | |
Bonjour, Ne démissionnez pas. Si vous démissionnez, vous ne toucherez pas le chômage. S'il vous licencie, vous toucherez le chômage. De plus, il devra respecter toute une procédure, il devra prouver la faute grave (alors qu'il n'aura rien à prouver si vous démissionnez) et s'il ne peut pas justifier votre licenciement, vous aurez droit à des indemnités. Pour plus d'informations : http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Le-regime-du-licenciement/licenciement-disciplinaire. http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Le-regime-du-licenciement/licenciement-disciplinaire/licenciement-pour-faute-grave.htm En espérant avoir pu vous être utile, Johan P.S : si vous avez déjà démissionné, rétractez-vous vite. Pour qu'une démission soit valable, elle doit être sans équivoque, c'est-à-dire qu'on a aucun doute sur votre volonté de démissionner. Si vous changez vite d'avis, on aura des doutes.
il y a 7 mois |
Répondre au sujet Posez votre question Urgent licenciement pour fautes graves Je travaille pour une sté d'intérim en fixe, lundi dernier après 1 sem de congés, mon responsable d'agence m'avait pris tous mes dossiers en cours, et... Forum Licenciement fautes graves J'ai été licencié pour abandon de poste, fautes graves, et je n'ai toujours pas eu mon solde tout compte et mon attestation assedic.combien de temps d... Forum Licenciement pour fautes graves En cas de licenciement pour une soit disante faute grave,à qui dois-je m'adresser???si je trouve que ce licenciement est abusif??? :roll: Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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