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Posez votre question Le sujet Licenciement pour faute grave | Thèmes abordés : Délégués du personnelLe licenciementAccident de travail | bonjour, mon mari etant en accident de travail depuis le9/03/2011 .nous avons recut le28/09/11 une convocation a un entretien pour licenciement pour faute grave pour la raison suivante : mon patron dis ne pas avoir eu ma prolongation en temps et en heures ayant mon frere dans l entreprise je fais donc parvenir mes prolongation par mon frere qui les remets directement a la direction depuis le mois de mars . je voudrais savoir si cela est vraiment une faute grave sachant que cela reste la parole du patron contre la notre merci d avance | | Urgent licenciement pour fautes graves Je travaille pour une sté d'intérim en fixe, lundi dernier après 1 sem de congés, mon responsable d'agence m'avait pris tous mes dossiers en cours, et... Forum Licenciement pour fautes graves En cas de licenciement pour une soit disante faute grave,à qui dois-je m'adresser???si je trouve que ce licenciement est abusif??? :roll: Forum Licenciement pour fautes graves Mon employeur vient de me licencier pour fautes graves mon préavis se termine le 10 février (alors que je n'ai rien à me reprocher et que j'ai les pre... Forum Licenciement pour fautes graves Je travaille dans une boulangerie et depuis quelques mois mon patron a licencié deux ouvriers pour fautes graves, aujourd'hui il s'en prend à moi. je ... Forum | | 1 réponse | |
Bonjour L’arrêt et les prolongations ont été donnés sans reçu ni recommandé. Il suffit d’en envoyer une photocopie par recommandé. Mais l’employeur vous avait il téléphoné ou écrit pour vous demander votre prolongation ? Ce comportement patronal sent l’abus… Y a-t-il des délégués du personnel dans l’entreprise ? Plus d'infos sur le licenciement : http://www.lelicenciement.fr/
il y a 7 mois |
Répondre au sujet Posez votre question Licensiement pour faute graves Je me suis fait virer pour faute graves au bout de 3ans je suis conducteur d engin en travaillant avec ma mini pelle j'ai casser la brise roche pour l... Forum Licenciement pour faute grave Mon meilleur ami est à l hôpital depuis 2 jours, état grave.(tentative de suicide car trop de pression au travail)son employeur va lui envoyer une let... Forum Licenciement pour faute grave J'arrive à la fin de mon congé parental, ne voulant pas reprendre le travail, mon employeur me propose de me licencier pour faute grave, il me dit de ... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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