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Licenciement pour faute grave
Sujet initié par felix30190, il y a 7 mois
Thèmes abordés :
Délégués du personnelLe licenciementAccident de travail
bonjour,

mon mari etant en accident de travail depuis le9/03/2011 .nous avons recut le28/09/11
une convocation a un entretien pour licenciement pour faute grave pour la raison suivante :
mon patron dis ne pas avoir eu ma prolongation en temps et en heures

ayant mon frere dans l entreprise je fais donc parvenir mes prolongation par mon frere qui les remets directement a la direction depuis le mois de mars .
je voudrais savoir si cela est vraiment une faute grave sachant que cela reste la parole du patron contre la notre
merci d avance
 
 
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1 réponse
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le licenciement
Titre
Intervenant essentiel
messages
260
avis positifs
59
messages résolus
17
Bonjour

L’arrêt et les prolongations ont été donnés sans reçu ni recommandé.
Il suffit d’en envoyer une photocopie par recommandé.
Mais l’employeur vous avait il téléphoné ou écrit pour vous demander votre prolongation ?
Ce comportement patronal sent l’abus…
Y a-t-il des délégués du personnel dans l’entreprise ?

Plus d'infos sur le licenciement : http://www.lelicenciement.fr/
 
 
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Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type « Urgent » ou « J’ai un problème »...
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